Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Gerechtigheid voor uitzendkrachten zoetwarenbedrijf

Een uitzendkracht bij een zoetwarenbedrijf kreeg geen verlenging van zijn arbeidsovereenkomst. Op zijn verzoek doet de bond een looncontrole.

Probleem: Te laag ingeschaald
Oplossing: Nabetaling van 7.000 euro netto

‘Daaruit bleek dat uitzendkrachten in dit bedrijf stelselmatig in de verkeerde functie werden ingedeeld. Dus ook een lager loon kregen dan waar ze recht op hadden’, zegt Henry Stroek van CNV Vakmensen. ‘Bovendien bleek dat hij ook niet de juiste treden in de loonschaal had ontvangen. We hebben hierover een flinke discussie gehad met het uitzendbureau en het zoetwarenbedrijf. Dat leverde uiteindelijk een nabetaling op van netto 7.000 euro. Naast die positieve uitkomst besteedt het bedrijf nu ook meer aandacht aan een correcte – en dus betere – inschaling van de uitzendkrachten. We blijven kritisch volgen of dit goed blijft gaan.’

Lees ook: Gerechtigheid voor uitzendkrachten: ruim 2.300.000 euro aan nabetalingen

Heb jij ook een vraag? Laat het ons weten door onderstaand formulier in te vullen!

Henry Stroek
Bestuurder CNV

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid
Heb je vragen over je lidmaatschap, wil je lid worden of het lidmaatschap opzeggen? Je kunt ons bellen op: 030 751 1007
Stel je vraag of plaats een opmerking
Aanhef

*
*
Maximaal 1024 karakters
*
*