Op donderdag 12 mei jl. heeft de tweede onderhandelingsronde plaats gevonden om te komen tot een nieuwe cao voor OI. Helaas hebben we weinig vorderingen kunnen maken. De werkgever heeft 3 voorstellen gedaan die een versobering voor de werknemers betekenen maar stelt daar niets tegenover.
Naar aanleiding van dit voorstel hebben de bonden gevraagd om een integraal voorstel van de werkgever inclusief een reactie op de voorstellen van de bonden en een loonbod. OI gaat opnieuw terug naar Zwitserland om mandaat te krijgen voor een reactie.
Voorstellen van de werkgever:
1. Alle leeftijdsregelingen gaan 2 jaar later in (kopen van 85% dagen, leeftijd vakantie dagen, overwerkverplichting, consignatie en ploegendienst).
2. Overuren gaan in een overurenpool. Uren kunnen worden opgenomen in overleg tussen werkgever en werknemer. Niet opgenomen overuren worden in december van het betreffende jaar uitbetaald.
3. Nieuwe medewerkers kunnen geen aanspraak meer maken op oudere regelingen (kopen van 85% dagen, leeftijd vakantie dagen, overwerkverplichting, consignatie en ploegendienst).
Op vrijdag 17 juni zullen we weer verder praten over de cao. Wordt vervolgd. Jullie horen van ons.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden,
Henk Jongsma.