Finaal bod werkgevers Vlakglasbranche

Werkgevers Vlakglas doen finaal cao-bod

De werkgevers in de Vlakglasbranche hebben een finaal cao-bod op tafel gelegd. Eerder hadden vakorganisaties bij de werkgevers er sterk op aangedrongen om met een loonsverhoging over de brug te komen. De premieverlaging van pensioenen biedt werkgevers de ruimte om iets extra’s te doen. De werkgevers zijn thans bereid tweemaal een eenmalige uitkering te doen.

Loonbod werkgevers

Gedurende de looptijd zullen twee eenmalige uitkeringen worden gedaan: 

• een eenmalige uitkering van 1% per 1 januari 2014; resp.
• een eenmalige uitkering van 0,5% per 1 juli 2014.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van één jaar, te weten 1-1-2014 tot en met 31-12-2014.

Opleidingen geborgd

De cao (STOOV) die de scholings- en opleidingsfaciliteiten moet borgen, wordt met anderhalf jaar verlengd.

Het huidige bod is het maximaal bereikbare

Achter de schermen is keihard gewerkt om alsnog tot een cao te komen.
CNV Vakmensen heeft zich vanaf het begin ingezet voor het tot stand brengen van een sector-cao. Vanaf april 2011 hebben werknemers geen loonsverhoging meer gehad, bovendien waren nieuwe werknemers vogelvrij in de sector. Helaas is het niet gelukt om een structurele loonsafspraak te maken. Het zat er niet in.
CNV Vakmensen wil er bij u op aandringen om deze kans op een cao niet te laten lopen en adviseert u om vóór het finale bod te stemmen.

Als bijlage treft u het finale bod van de werkgevers en een stemformulier aan.

Ik wil u dringend verzoeken om mee te stemmen. Uw stembiljet dient uiterlijk maandag 25 november 2013 binnen te zijn. Stemformulieren die na maandag 25 november 2013 binnen komen, worden niet meegeteld.

Voor vragen en/of opmerkingen kunt u terecht bij bestuurder Robbim Heins via r.heins@cnvvakmensen.nl.

Robbim Heins
bestuurder