Cao Sport (WOS)
Deze cao geldt voor werknemers in de sportsector. Op deze pagina kun je de cao Sport downloaden van de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS). In de cao Sport (WOS) lees je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen, veilig en gezond werken binnen de stichting.
Belangrijkste punten
-
Salarisverhoging: 4,6% over 2 jaar.
-
Werkgevers maken op organisatieniveau afspraken met de medezeggenschap over:
- De thuiswerkregeling (ofwel regeling hybride werken) in lijn met (arbo) wetgeving;
- Een (eventuele) vergoeding voor thuiswerken, al dan niet in combinatie met een reiskostenvergoeding.
Werkgevers hechten er waarde aan om op organisatieniveau maatwerkafspraken te maken die het beste bij de organisatie, haar werknemers en haar situatie passen. -
Sociale partners leveren gedurende de looptijd van deze cao een inspanningsverplichting ten aanzien van het concretiseren/uitwerken van de thema's die zijn opgenomen in de subsidieaanvraag MDIEU. Het betreft naar verwachting de navolgende thema's:
- Bevorderen gezond, veilig en vitaal werken (balans werk privé en werkdruk);
- Bevorderen goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap;
- Stimuleren leven lang ontwikkelen en stimuleren arbeidsmobiliteit/tegengaan versnippering arbeidscontracten;
- Bevorderen bewustwording van werkenden ten aanzien van loopbaan en eigen regie.
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
De voorstellen van CNV Vakmensen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
Reacties
poll__results
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Reacties
poll__results
Geef jouw stem
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Reacties
poll__results
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Het cao-traject is afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de nieuwe cao op deze pagina downloaden. Daarmee is er een einde aan het cao-traject gekomen. Doorgaans worden de onderhandelingen voor een nieuwe cao ruim voor de vervaldatum weer opgestart.
Actueel over cao Sport (WOS)
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.