Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao SCA Hygiëne Product Gennep - Nieuws

Eindbod bij cao Essity Gennep

Op maandag 10 december hebben directie en vakbonden opnieuw onderhandeld over de nieuwe cao Essity Gennep. Tijdens deze onderhandelingen zijn we er niet uitgekomen. Na drie onderhandelingsronden heeft de werkgever een eindbod neergelegd.

Hierbij het eindbod op hoofdlijnen.

Looptijd
De looptijd is van 1 juli 2018 tot 1 juli 2020 derhalve 24 maanden.

Inkomen
Er wordt een structurele salarisverhoging toegekend van 1,75% per 1 januari 2019 en van 3,25% per 1 januari 2020.

Snipperdagen
Geen garantie dat er de komende 2 jaar geen verplichte snipperdagen zouden worden ingezet.

In de bijlage treffen jullie het volledige eindbod aan.

In de cao update van 10 december heeft jullie werkgever onder andere het eindbod als volgt toegelicht: ….”” De totale verhoging is daarmee van 5% voor 30 maanden naar 5% voor 24 maanden gegaan. Deze verhoging is hoger dan de markt, hoger dan de industrie in Nederland en gelijk aan wat er gemiddeld is geboden in de papierindustrie… “

Wij wijzen erop dat bijvoorbeeld bij Essity Cuijk en Essity Suameer vanaf 1/1/2019 een loonverhoging van 2,75% is afgesproken. Trek je dat door dan kom je voor 24 maanden uit op 5,5%. Ook kan niet worden gesteld dat 5% voor een contract van 1 juli 2018 tot 1 juli 2020 hoger is dan de markt. Door de relatief lage verhoging van 1,75% niet aan het begin per 1 juli 2018 maar pas per 1 januari 2019 mis je gedurende de looptijd van de cao ook een hoop volume (euro's in de portemonnee) van ongeveer 2%.

Wij willen het eindbod uitgebreid toelichten en ter stemming aan jullie voor leggen.

Vandaar dat wij jullie uitnodigen voor een gezamenlijke ledenvergadering met het FNV welke gehouden worden op:

Woensdag 19 december
om 12.30 uur tot 13.30 uur en
om 14.15 uur tot 15.15 uur
Locatie:  Kantine


Een eindbod wil zeggen dat de CNV Vakmensen en FNV het negatief voorleggen aan de leden. Het verschilt te veel met ons mandaat om te kunnen instemmen

Een eindbod betekent dus dat wij uitgepraat en uitonderhandeld zijn en dat jullie nu aan zet zijn !

Wees ervan bewust dat wanneer je tegenstemt je dan ook bereid moet zijn om actie te willen voeren. Samen met jullie gaan we dan bekijken wat voor acties dat zullen worden. Over het voeren van concrete acties zullen we dan nog een aparte vergadering beleggen.  We zullen in de vergadering ook de procedure uitleggen over een driekwartvergadering. Mocht het nodig zijn dan kunnen we tijdens de vergadering ook overgaan tot het houden van een stemming over het voeren van acties.

Kom allen! Een grote opkomst is het eerste belangrijke signaal.

Mede namens de onderhandelingsdelegatie van FNV: Erik Gietemans en Hans Lemmen (kaderleden) en Gijs Hompe (bestuurder) en Hans Mickers (kaderlid CNV Vakmensen),

Jacqueline Kraan
bestuurder CNV Vakmensen
M.: 06 51 60 20 48 
E.: j.kraan@cnvvakmensen.nl

                                                            

                                                          




Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid