Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Zeer mager loonbod werkgevers SZS

Woensdag 10 juni hebben we een eerste overleg gehad met een werkgevers- vertegenwoordiging vanuit SZS en Hiswa. Tijdens dit eerste overleg hebben de werkgevers een zeer mager loonbod neergelegd. 0,5 procent structurele loonsverbetering en 0,5 procent voor een individueel scholingspotje.

Minimale cao-voorstellen
In onze vorige nieuwsbrief hadden we al gemeld dat wij zouden komen met minimale cao-voorstellen. We willen met de werkgevers proberen om vóór 1 januari 2016 te komen tot een nieuwe gezamenlijke cao voor SZS en Hiswa. De verwachting was dat we vóór 1 juli 2015 een nieuwe cao zouden hebben voor SZS en Hiswa. Maar dit proces verloopt langzamer dan verwacht.
De reactie van de werkgevers op onze cao-voorstellen was zeer bedroevend. Zelfs de afspraken die zijn gemaakt in het Centraal Akkoord (door werkgevers en vakbonden) willen zij geen gehoor aan geven. Zoals de afspraak om het 3e WW-jaar in de cao te repareren.

Na de eerste onderhandelingsronde boden de werkgevers:

  • Looptijd: 1 jaar (1 januari 2015 tot en met 31 december 2015).
  • Inkomen: 0,5 %.
  • Individueel Scholingsbudget: 0,5%.
  • Transitievergoeding – afspraken maken over de verrekening van studie/opleidingskosten.
  • Fiscale verrekening vakbondscontributie (opnemen in de werkkostenregeling).
  • Voorzetting bijdrage aanvullende ziektekostenverzekering (Hiswa-cao).

    De werkgevers zeiden nee tegen:
  • 3 Procent loonsverhoging.
  • Bevestiging van de afspraken gemaakt in het Sociaal Akkoord, zoals de reparatie van opbouw en duur van de WW, de Participatiewet en de Wet Werk en Zekerheid (WWZ).

    Hoe nu verder?
    Op 17 juni gaan we verder onderhandelen over de cao. We hopen dat de werkgevers dan komen met een reëel loonbod en dat ze bereid zijn om afspraken te maken over zaken vanuit het sociaal akkoord.
    Zoals je van ons gewend bent, zullen we je na de 17e zo spoedig mogelijk informeren.

    Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief dan horen of lezen wij deze graag.

    Dolf Polders
    Bestuurder CNV Vakmensen
    d.polders@cnvvakmensen
    023 5684670

 



Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid