Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Stemming Sociaal Plan en ledenraadplegingen Engie

Op 25 januari 2017 hebben CNV, FNV en De Unie een onderhandelingsresultaat Centraal Sociaal Plan met Engie bereikt. Dit Centraal Sociaal Plan is bedoeld om de gevolgen van de aangekondigde reorganisaties bij Engie Infra & Mobility en Refrigeration op te vangen en mogelijk toekomstige reorganisaties.

Stemming Sociaal Plan
Over het behaalde onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Engie kun je hier je stem uitbrengen tot uiterlijk 28 februari 2017. Nadere informatie vind je verderop in deze nieuwsbrief.

Kijk en vergelijk
Hieronder vind je een vergelijking tussen het onderhandelingsresultaat en de oorspronkelijke inzet van Engie.

 

Uitgangspunten CSP Engie

9-11-2016

Onderhandelingsresultaat CSP Engie

25-1-2017

Opzegtermijn

In opzegtermijn in dienst blijven of langer dan opzegtermijn voor herplaatsings-mogelijkheden met een korting op de ontslagvergoeding (VSO).

In dienst gedurende opzegtermijn. Structureel overwerk, afbouw ploegentoeslag en consignatiedienst wordt meegenomen in berekening maandsalaris gedurende opzegtermijn. Opzegtermijn kan op verzoek werknemer tegen 100% worden uitbetaald.

Inkomstendervings-
regeling

Onder aftrek van WW, IOW, IOAW, bijstand op maximum dagloon van € 4166 p/mnd (knip bij >65 jaar en <65 jaar).

Onder aftrek van WW. Niet gemaximeerd op maximum dagloon. Engie vergoedt werkgeversdeel pensioenpremie (niet premie overgangsrechten).

Ledenvoordeel

 

1 jaar vakbondscontributie

 

 

 

 

Ontslagvergoeding

Nieuwe KRF met C=1 afgetopt tot €100.000.

Nieuwe KRF met C=1 afgetopt tot €125.000.

Outplacement

Stichting Metalektro Personeelsdiensten (MEPD) (extern) t.w.v. €3000 + 2e outplacementpartij.

6 maanden + 2 x 3 maanden verlenging voor rekening Engie via MEPD en 2e partij (overeen te komen tussen Engie en vakbonden).

Scholing

Niet als zodanig benoemd.

Budget t.w.v. € 2000.

Peildatum gewogen dienstjaren

Waarschijnlijk de aanzegdatum.

Aanzegdatum.

Ontslagroute

VSO- en UWV-route ongelijk. VSO ontvangt de ontslagvergoeding (C=1), UWV-route de wettelijke Transitie-vergoeding. VSO-route met tekenbonus en langere opzegtermijn onder aftrek van ontslagvergoeding.

VSO en UWV route gelijk. Beide ontslagvergoeding SP (C=1).

Tekenbonus

€2500.

Geen.

Ook al is het onderhandelingsresultaat een behoorlijke verbetering ten opzichte van de uitgangspunten Engie, wil dit niet zeggen dat vakbonden hun inzet hebben binnengehaald. Zo hebben we wel een maximering van de beëindigingsvergoeding moeten afspreken en een inkomstendervingsregeling voor ouderen. Beide afspraken zijn echter wel gunstiger voor boventallige medewerkers.

Bovenstaande afspraken, maar ook alle andere afspraken vind je terug in de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat Centraal Sociaal Plan dat bij dit bericht is bijgesloten.

Informatiebijeenkomsten
We kunnen ons voorstellen dat je vragen, meningen en/of opmerkingen hebt over de gemaakte afspraken, daarom organiseren FNV en CNV informatiebijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten geven wij een toelichting op de gemaakte afspraken en kun je vragen, opmerkingen en/of mening over dit plan kwijt. 

De informatiebijeenkomsten worden gehouden op: 

HARDENBERG:
14 februari om 20:00 uur bij Zalencentrum Mulder, Gramsbergerweg 68, Hardenberg
URMOND:
15 februari om 18:30 uur bij Van der Valk, Mauritslaan 65, Urmond
EINDHOVEN:
15 februari om 18:30 uur bij Van der Valk, Aalsterweg 322, Eindhoven
AMSTERDAM:
15 februari om 19:00 uur Regiokantoor FNV, zaal 21, Radarweg 60 Amsterdam
ZUIDBROEK:
16 februari om 20:00 uur bij Van der Valk, Burg. Omtaweg 4, Zuidbroek
NIJMEGEN:
16 februari om 20:00 uur bij Vakbondscentrum FNV, Steenbokstraat 84, Nijmegen
RODEN:
20 februari om 20:00 uur Hotel Onder de Linden, Brink 27, Roden
DORDRECHT:
21 februari om 17.00 uur bij Van der Valk, Laan van Europa 1600, Dordrecht
LEEUWARDEN:
27 februari om 20:00 uur bij Zalencentrum Tivoli, Huizumerlaan 59, Leeuwarden

Wij zien je graag op een van de bijeenkomsten.

Stemmen
Wij zijn van mening dat met onderhandelen geen beter onderhandelingsresultaat te behalen is dan wat nu voor je ligt; we hebben het onderste uit de kan gehaald. In overleg met de concernraad leggen wij het onderhandelingsresultaat dan ook met een positief advies ter instemming aan je voor. Jij hebt echter het laatste woord. Laat ons weten of jij je ook kunt vinden in de gemaakte afspraken. Mocht jij je baan bij Engie verliezen, helpt dit plan jou dan om de schade die je ondervindt te beperken? Je kunt je stem uitbrengen via deze link. Ontvang je deze nieuwsbrief per post, dan kun je ook digitaal via onze website stemmen. Ga hiervoor naar www.cnvvakmensen.nl/caos/metaaltechniek. De nieuwsbrief vind je onderaan de pagina de nieuwsbrief ‘Stemming Sociaal Plan en ledenraadplegingen Engie’. Hierin staat de link naar de stemming. Mocht het niet mogelijk zijn via de link te stemmen, stuur dan bijgaand stemformulier ingevuld naar het secretariaat, via het op het formulier genoemde post- of mailadres.

Jouw formulier moet uiterlijk 28 februari 2017 in ons bezit zijn.

Wij horen graag van je.

Heb je nog vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact met ons op.

Henk Jongsma
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 22 38 30 73
E: h.jongsma@cnvvakmensen.nl 

 




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid