Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Stakingsoproep voor de leden bij ASSA ABLOY

CNV Vakmensen en FNV Metaal roepen alle werknemers van ASSA ABLOY op tot 2x een 24-uursstaking op: Donderdag 24 en vrijdag 25 september te Heerhugowaard

Nog altijd is er geen nieuwe cao! Geen loonsverhoging, vogelvrije werknemers en geen waardering voor jouw werk! 

Kom in actie …een cao krijg je niet zo maar… Je moet er wel wat voor doen! 
Inschrijven vanaf 7 uur bij de tent vóór het bedrijf. Daar krijg je ook koffie / koek/….

Doe allemaal mee en kom je inschrijven met je collega’s. Zeg NEE tegen de afbraakvoorstellen van de werkgevers. Wij vechten samen voor een metaalsector die investeert in zijn mensen!
Een sector waarin vakmanschap de waardering krijgt die het verdient en werknemers niet alleen maar een kostenpost zijn. Want werknemers zijn geen machines die je aan en uit kunt zetten wanneer het de werkgever uitkomt!Onderstaand vind je de belangrijkste breekpunten.

Stakingsuitkering:
Ben je lid van een vakbond dan krijg je, wanneer jij je inschrijft, natuurlijk een stakingsuitkering. Ben je nog geen lid, word dan lid, vul de bon in en neem deze mee.

Dolf Polders
CNV Vakmensen / 06 5160 2050
Tel.: 030 – 751 1570
Email: d.polders@cnvvakmensen.nl

Arend Hamstra
FNV Metaal

METAAL EN TECHNIEK (kleinmetaal) CAO BREEKPUNTEN

 

  • Te laag loonbod; werkgevers bieden omgerekend 1,12% loonsverhoging per jaar.
    Wij vragen 3% met een minimum van € 900,-.

  • Ouderen hersteldagen verslechteren. Werkgevers willen de hersteldagen met 55 jaar laten ingaan, nu is dat 50 jaar. Ook willen ze het aantal dagen flink verlagen. Dit kan betekenen dat werknemers 38,5 vrije dagen mislopen!

  • Werkgevers willen niets afspreken of verbeteren op het gebied van werktijd, zoals
    zeggenschap over ATV, roosters, reistijd bij karweiwerk en consignatie.

  • Geen reparatie WW. De WW wordt vanaf 2016 verlaagd van 38 naar 24 maanden en je bouwt langzamer WW-recht op. Dit kan alleen in de cao gerepareerd worden.

  • Jongeren horen te worden betaald op functie en ervaring, niet op leeftijd.

  • Vastleggen van het fiscale voordeel voor vakbondscontributie als onderdeel van de
    werkkostenregeling.

  • Werkwillen zeggenschap over hun eigen ontwikkeling. Een persoonlijk opleidingsbudget wijzen werkgevers af.

     

    Ben je nog geen lid en je wilt wel meestaken, vul dan de bon in en lever die in bij de inschrijfstand. Je krijgt dan over die dag een stakingsuitkering.