Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Stakingsoproep voor cao metaaltechniek!

Het is zover! Vakmensen gaan staken in de metaal en techniek. Al sinds 1 mei zitten we zonder nieuwe cao. Het is onbegrijpelijk dat de werkgeversorganisaties het zo ver hebben laten komen!

Waar gaat het om?

Het gaat nogal om veel zaken in deze cao-onderhandelingen, zoals:

  • We vragen om te investeren in jongeren en vakmensen. Waarom? Omdat dit vak weer leuk en interessant moet worden. Vooral nu er een sociaal akkoord en techniekpact afgesproken is.
  • Het gaat om duurzame inzetbaarheid, langer kunnen doorwerken en je werktijden kan aanpassen. Dat betekent dat we naar de inzet en gebruik van de leeftijdsdagen moeten kijken. Dus geen leeftijdsdagen afschaffen, zoals werkgevers willen.
  • Het gaat om het (vroeg)pensioen en de korting die heeft plaatsgevonden. Veel vakmensen hebben dat gevoeld. Daarom willen we de extra premiebetaling van 0,57 procent door werkgevers handhaven.
  • Het gaat om werkgelegenheid en daarom willen we uitbreiding van het 500-banenplan om mensen aan het werk te helpen in de techniek.
  • De werkgevers bieden een loonstijging per 1 juli 2014 van 1 procent. Dat vinden wij te laag in de metaaltechniek.
  • De werkgevers willen meer flexibiliteit en aanpassing van dagvensters, zodat vakmensen langer en goedkoper op een dag ingezet kunnen worden. Wij vinden dat veel te kort door de bocht en willen eerst kijken naar de werkdruk en omzetverloop.
  • De werkgevers willen aantal verslechteringen doorvoeren. Bijvoorbeeld: lager loon bij een lagere functie, storingsdiensten verplichten tot 60 jaar en de mogelijkheid om geen loon te betalen als je volgens de werkgever bij ziekte onvoldoende meewerkt.

Staken

De kaderleden in de cao-commissie hebben unaniem besloten dat CNV Metaaltechniek gebruik kan maken van het stakingsmiddel. Dat daar in een bedrijfstak met veel kleine bedrijven moed voor nodig is, hoeft geen betoog. Wij gaan er van uit dat veel collega’s zich zullen aansluiten. Vastberaden om werkgeversorganisaties duidelijk te maken dat wij serieus genomen willen worden. Daarbij hebben kaderleden wel aangegeven dat er goede begeleiding moet zijn bij de stakingstrajecten. En dat er met respect wordt omgegaan met CNV-leden die gewetensbezwaren hebben. Het gaat immers om mensen. En vakmensen maken het verschil in de metaaltechniek!

Marco Hietkamp, landelijk onderhandelaar Metaal en Techniek

Lees meer over het Landelijk Actiecentrum CNV Metaaltechniek en de aftrap in Eindhoven en Rotterdam >>

Lees ook

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid