Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Reorganisatie bij LCC Techmahindra

Er begint nu duidelijkheid te komen over de “strategische heroriëntatie” van LCC Techmahindra. Vrijdag 31 maart hebben bonden overleg gehad met jullie directeur Karel Helsen en Nada Kresic Razumic. De zogenoemde strategische heroriëntatie wordt een reorganisatie met collectief ontslag.

Door de succesvolle bijeenkomst in het Flectcher hotel in Den Bosch begint er nu beetje bij beetje duidelijkheid te komen.Techmahindra in Nederland gaat dus stoppen met een aantal activiteiten en heeft daardoor onvoldoende werk voor alle LCC medewerkers. Techmahindra gaat daarom in april nu twee trajecten starten:

  • Bij de OR van LCC een adviesaanvraag indienen met daarin de omvang en tijdspad van de reorganisatie. De OR zal dan “nut en noodzaak” van de Techmahindra adviesaanvraag gaan beoordelen.
  • Met vakbonden gaan onderhandelen over een sociaal plan om jullie te ondersteunen bij herplaatsing, scholing, juridische ondersteuning en compensatie bij ontslag.

Voor jullie als LCC medewerkers is er nu onzekerheid over wie en voor anderen hoelang, je nog bij LCC kunt blijven werken en wanneer je moet gaan zoeken naar ander werk. Ook weten we dat een aantal van jullie aanbiedingen van concurrenten van LCC hebben ontvangen.

Eén van de concurrenten is Future Connections. In deze aanbiedingen zien bonden dat er verslechteringen zijn zoals:

  • Geen toepassing van de cao Installatietechniek,
  • 22 vakantiedagen in plaats van 25 dagen
  • Geen ADV dagen
  • Lager brutoloon
  • Geen pensioenregeling
  • Arbeidsvoorwaardenregeling met aanvullende regelingen ontbreekt nog : - reiskosten regeling - overwerk regeling - toelagen bij overwerk en werken in weekend en/of feestdagen

Het advies van de vakbonden is om nog niet zelf ontslag te nemen. Je hebt dan kans dat je naar een nieuwe werkgever gaat met een tijdelijk contract tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en dat je niet meer in aanmerking komt voor ondersteuning en compensatie van het sociaal plan LCC. Als op dit moment LCC geen werk voor je heeft zal men het loon blijven doorbetalen. Dat geeft je zekerheid om de maand april af te wachten. Met de vakbondsleden gaan wij in gesprek in een bijeenkomst over de inhoud van het sociaal plan en dit plan zal te zijner tijd ter stemming aan de vakbondsleden worden voorgelegd.

Bij de onderhandelingen over het sociaal plan vragen de bonden ondersteuning van vakbondsleden. Als jij als betrokken vakbondslid ons wilt helpen en ook aan de onderhandelingen zelf wilt deelnemen als delegatielid, neem dan contact op met ondergetekende. Het eerste overleg gaat woensdag 12 april om 10:00 uur beginnen. 

Eric Aarts, Bestuurder
T: 06 51 60 20 25, E: e.aarts@cnvvakmensen.nl                                                                                   

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid