Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Overleg sociaal plan LCC

Tijdens de ledenvergadering van donderdag 20 april hebben we met jullie onze inzet voor het sociaal plan voor LCC vastgelegd.

Hoofdpunten

  • Opvolgend werkgeverschap en aantal dienstjaren bij “LCC” gerelateerde faillissementen.
  • Beëindigingsvergoeding conform kantonrechtersformule, C = 1 Transitievergoeding (wettelijk minimum) is onvoldoende: - hoogte vergoeding 50% kantonrechtersformule - geen vergoeding eerste 24 maanden LCC dienstverband - aftopping € 77.000,- of een jaarsalaris
  • Sociaal plan niet beperken voor de reorganisatie van het Ziggo en Residentieel contract. Onzekerheid voor rest van LCC is groot.
  • Passende functie, eventueel opnemen: - verschil in salaris van 1 loonschaal - wijziging standplaats - passend te maken functie binnen 6 maanden
  • Sociaal plan ook toepassen voor medewerkers die voor 1 april (vanaf 1 maart) zijn vertrokken.
  • Rechten sociaal plan niet laten vervallen als je zelf opzegt.
  • Looptijd van sociaal plan verlengen tot 1 juni 2018. LCC toekomst is onzeker.
  • Aanbod passende functie bij herplaatsing laten toetsen door de begeleidingscommissie. Medewerker bedenktijd geven voor bezwaar maken en eventueel accepteren herplaatsing.
  • Begeleidingscommissie: - 2 vakbond/OR afgevaardigden - 2 LCC afgevaardigden - onafhankelijke voorzitter
  • Goed budget voor scholing, loopbaanbegeleiding en outplacement.
  • Opbouw vakantie- en ADV-dagen bij boventalligheid (opzegtermijn) laten doorlopen.
  • Hardheidsclausule alleen toepassen voor onbillijke situaties van werknemer, niet voor werkgever.

Bovengenoemde punten zijn op 24 april aan LCC toegelicht. Over de punten is nog niet onderhandeld. 

Vóór 11 mei zal LCC reageren. LCC heeft echter wel aangegeven dat zij een ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule veel te hoog vindt en desnoods een sociaal plan met de Ondernemingsraad wil afspreken.

Eric Aarts
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 25
E: e.aarts@cnvvakmensen.nl

Gerald Maenen
Bestuurder FNV Metaal
M: 06 13 18 02 08
E: gerald.maenen@fnv.nl

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid