Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Metaaltechniek - Nieuws

Metaaltechniek: faire loonsverhoging, werkzekerheid en vaktalent

Een loonsverhoging van 2,5 procent voor het komende jaar, werkzekerheid en werken aan het behoud van vakmensen in de bedrijfstak. Dat zijn enkele belangrijke punten uit de voorstellen brief van CNV Metaaltechniek voor de komende onderhandelingen over de Cao Metaal en Techniek ook wel de Cao Kleinmetaal.

Onder het motto FAIR, ZEKER & VAKTALENT heeft de cao-commissie bestaande uit vrijwillige kaderleden uit de kleinmetaalbedrijven hun inzet bepaald. Belangrijke punten uit de cao-voorstellenbrief:

  • Een loonsverhoging van 2,5 procent;
  • Meer zekerheid in werk, dus nee tegen pay-rol en steeds maar meer flexibele arbeidskontrakten;
  • Werken aan behoud van de vakmensen voor onze bedrijfstak;
  • Bevorderen van instroom van jongeren en zij-instromers die vanuit reorganisaties werkloos zijn geworden.
  • En werk aan duurzame inzetbaarheid en de vakkennis van de collega's

Lees hier de cao-voorstellen van CNV Metaaltechniek >>

Ook de werkgevers, die verenigd zijn in de FWT, hebben hun voorstellen bekend gemaakt. Zij willen onder meer:

  • Een geringe loonsverhoging;
  • Afschaffing van de leeftijdsdagen en verhoging leeftijdsgrens voor werken in ploegen en storingsdiensten;
  • Het dagvenster verruimen: 06.00 uur - 21.00 uur en het kunnen oprekken naar 23.00 uur. Tussen deze tijdstippen kan de werkgever dan je dienstrooster vaststellen.

Lees hier de cao-voorstellen van de werkgevers FWT >>

Blijf de onderhandelingen volgen op onzecao.nl.

Lees ook

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid