Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
De vakbond die verschil maakt
Betrokken en verantwoordelijk voor een maatschappelijke bijdrage
Uitzendwerk

Hoe is het pensioen geregeld als flexwerker

Uitzendkrachten betalen net zoals iedere werknemer in Nederland AOW-premie. Daarnaast zijn alle uitzendbureaus verplicht aangesloten bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Tenzij ze een eigen pensioenregeling hebben die minstens even gunstig voor de werknemers is als het StiPP.

Het StiPP-pensioenfonds

Als een uitzendkracht langer dan 6 maanden voor een uitzendbureau werkt, bouwt hij rechten op in het StiPP-pensioenfonds. De pensioenpremie wordt óf samen door het uitzendbureau en de werknemer betaald of alleen door het uitzendbureau. Dit is afhankelijk van de tijd die de uitzendkracht aan het werk is. Ook VPO draagt pensioen af bij STIPP. Wat andere payrollbedrijven op dit gebied doen, is onduidelijk.