Meld je nu aan voor de vernieuwde MijnCNV en controleer je lidmaatschap, cao en persoonlijke gegevens. Zo weten wij of jij de juiste informatie over werk en inkomen krijgt en of je niet teveel contributie betaalt.
Gebruikersnaam of Wachtwoord vergeten?
Postbus 2525 3500 GM Utrecht
Bezoekadres
In de cao staat niet vermeld voor welke situatie deze 14 procent geldt. CNV Metaaltechniek is van mening dat dit alleen voor een tweeploegendienst geldt. Als er sprake is van een drie-, vier- of een vijfploegendienst, dan is een hogere toeslag heel normaal. Als je werkgever voor een drie-, vier- of vijfploegendienst toch de 14 procent wil toepassen, neem dan contact op met CNV Metaaltechniek.
In een arbeidsovereenkomst wordt vaak een proeftijd opgenomen. Dit is een korte periode aan het begin van de arbeidsovereenkomst om kennis met elkaar te maken en over en weer te bekijken of de werkzaamheden bevallen. In de proeftijd mag de werkgever je ontslaan en kun je zelf ontslag nemen zonder een opzegtermijn (dus per direct). In de cao is bepaald dat de proeftijd niet langer dan 2 maanden mag zijn. Een kortere of geen proeftijd mag, maar dat moet schriftelijk worden overeengekomen. In de Wet Werk en Zekerheid is de proeftijd gewijzigd: bij een contract voor 6 maanden of minder mag geen proeftijd in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.