Reorganisatie

Er is sprake van een reorganisatie als:

• De werkgever het aantal arbeidsplaatsen drastisch wil verminderen.
• De werkgever andere plannen heeft die een negatieve invloed hebben op de werkgelegenheid en mensen daardoor hun baan dreigen te verliezen.

Is er sprake van een reorganisatie bij jouw werkgever? Geef dit door aan CNV Metaaltechniek. Als er 20 of meer mensen in het bedrijf werken, dan is de werkgever verplicht de vakbonden, waaronder CNV Metaaltechniek, te informeren.

Lees meer over de oorzaken en gevolgen van een reorganisatie

Lees meer over de reorganisatieprocessen

Lees meer over hoe je invloed kan uitoefenen op een reorganisatie