Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Installatietechniek - Nieuws

Nog geen zicht op nieuwe cao Tata Steel

Op woensdag 29 maart hebben wij voor de 3e keer met Tata Steel onderhandeld over de nieuwe cao. Het resultaat van deze dag is te omschrijven als teleurstellend en nog ver van huis als het gaat om een positief resultaat.

Afwijzen van voorstellen van de bonden, verslechteringen in de cao en geen loonbod.

Weliswaar zijn er stappen gemaakt op kleine onderwerpen en teksten, maar de voorstellen waar het ons echt om gaat, zijn of afgewezen door werkgever of nog niet aan de orde, zoals een loonbod waar om gevraagd is.

Loonbod
Bonden hebben gevraagd om een openingsbod van Tata Steel, om na 3 ronde het gevoel te krijgen, welke kant het op gaat voor de werknemers qua beloning.
Tata Steel vindt dit te vroeg omdat er nog dossiers besproken moeten worden in kader van duurzaamheid enz. die zij met de huidige voorstellen te duur vinden.

POB
Het CNV speerpunt rond scholing en ontwikkeling van mensen, het persoonlijk opleiding budget, waarbij de medewerker zelf de regie in handen heeft, is door Tata steel afgewezen.
Men vindt dat men op allerlei terreinen veel doet aan scholing en dat uitbreiding zoals wij dit vragen niet aan de orde kan zijn. Wel staat men positief tegenover ons voorstel rond de loopbaanscan. Daar heeft men een voorstel gedaan waar wij als CNV over gaan nadenken en op terug zullen komen.

Verslechteringen
Na 3 ronde onderhandelen heeft Tata Steel zelf nu een aantal voorstellen neergelegd die ronduit verslechteringen van de cao betekenen. Duidelijk is dat wij daar niet in mee willen gaan omdat dit om onderwerpen gaat die wij in het verleden al afgewezen hebben.
Het gaat om:
- de aanpassing van de leeftijdgrenzen voor overwerk en consignatie
- werken of verplicht vrij nemen rond de feestdagen
- verruiming van de Arbeidstijdenwet
- aanpassingen in de BO/OT en de HVW-premie

Hoe verder?
Er is een volgende onderhandelingsronde afgesproken op donderdag 6 april.
Dan zal moeten blijken of er daadwerkelijk gekomen kan worden tot een akkoord voor een nieuwe cao.
Duidelijk is dat partijen ver uit elkaar liggen en dat wij niet kunnen inschatten of wij er uit gaan komen met elkaar.
De volgende nieuwsbrief na 6 april zal daar antwoord op geven.

Mede namens de onderhandelingsdelegatie,

Peter Böeseken
Bestuurder
M: 06 51 60 20 43
E-mail : p.boeseken@cnvvakmensen.nl

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid