Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Installatietechniek - Nieuws

Ledenbijeenkomst Cao-acties, 2 oktober 2013

De onderhandelingen voor de cao Metaal en Techniek en Metalektro zijn vastgelopen. De werkgeversorganisaties stellen veel te weinig loonsverhoging voor.

Zij bieden welgeteld 1% voor een cao die 20 maanden moet duren! Dat levert gemiddeld 0,3% loonsverbetering per jaar op. Wij houden vast aan een cao van 12 maanden met 2,5% loonsverhoging bij aanvang.

De werkgevers grijpen bovendien de crisis aan om verslechteringen in de cao door te voeren. Seniorendagen pas vanaf 55 jaar, verplicht overwerken tot 60 jaar. En werktijden willen ze flexibiliseren onder het principe ‘U vraagt en wij draaien’.

Op 21 juni 2013 is bij Metaal &Techniek en Metalektro bedrijven door werkonderbrekingen en staking het signaal gegeven dat er een fatsoenlijke cao moet komen met loonsverhoging en zonder verslechteringen. Tot nu toe blijven de werkgeversorganisaties Oost-Indisch doof.

De vakbonden organiseren daarom nieuwe acties. Op 11 oktober is er een landelijke stakingsdag voor de installatietechniek. Met bussen trekken we vanuit het hele land naar Bunnik voor acties.

Vanuit FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen is er behoefte aan overleg met de leden bij Cofely. Hoe pakken we de acties aan? Wie gaan er mee? Wij nodigen u daarom uit voor een overleg op:

Woensdag 2 oktober, 16:30 uur
Ledenbijeenkomst Cofely
Houthavenkade 44, Zaandam

De werkgevers willen:

• Gemiddeld 0,3 % loonsverhoging,
Voor 20 maanden. 0% loonsverhoging tot 1 juli 2014, en slechts 1% loonsverhoging daarna. Dus geen compensatie voor de inflatie!
• De lage jeugdschalen handhaven,
Waardoor de sector onaantrekkelijk blijft voor jongeren.
• De seniorendagen pas laten ingaan vanaf 55 in plaats van 50 jaar.
• De leeftijd voor ploegendienst en overwerk verhogen van 55 naar 60 jaar.
Dus op hoog tempo doorwerken tot je pensioenleeftijd;
• Geen gelijk loon voor gelijk werk voor onze buitenlandse collega’s.
Dus uitbuiting van buitenlandse werknemers en oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt.

De vakbonden strijden voor een goede cao met:

• Een fatsoenlijke loonsverhoging van 2,5%.
Als alles duurder wordt, moet het loon meegroeien;
• Afschaffen van de te lage jeugdlonen,
zodat jongeren graag willen komen werken in de metaal;
• Een goede balans tussen werk en privé.
Zelf zeggenschap houden over werktijden, en niet nog flexibelere werktijden die eenzijdig kunnen worden opgelegd;
• Op een gezonde manier naar je pensioen toe werken,
door goed gebruik van seniorendagen en de mogelijkheid lichter werk te doen. Jongeren krijgen dan ook meer kansen op werk.

Klazina Tulner                               Paula van Dijnen
CNV Vakmensen                           FNV Bondgenoten
E: k.tulner@cnvvakmensen.nl       E: P.vanDijnen@bg.fnv.nl
M:06-53700987                            M: 06-22486274

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid