Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Land en tuinbouw - nieuws

Opstarten cao Bedrijfsverzorgingsdiensten

In oktober 2016 had de cao-commissie de voorstellen voor een nieuwe cao al klaar. Werkgevers zijn er nu ook klaar voor en er zijn data voor onderhandelingen geprikt. De cao-commissie besluit op 1 maart of 'onze' voorstellen nog moeten worden aangepast of niet. Wat vind jij?

Op naar een nieuwe cao

Woensdag 1 maart komt de cao-commissie weer bij elkaar en zullen we de laatste stand van zaken bespreken en jullie opmerkingen op ‘onze’ cao-voorstellen.
Voor de cao-onderhandelingen hebben we maar liefst 5 rondes gepland. De eerste op 10 maart, de tweede 29 maart en de derde in april en de vierde en vijfde in mei.

De onderhandelingsdelegatie van CNV Vakmensen zal bestaan uit Albert van Loo (AB Oost), Adrie Kerkvliet (AB Zuid-Holland) en Martin Hulsink (AB Brabant). Mooi verdeeld over verschillende AB-bedrijven en een mix van ervaring en verjonging.

Voorstellen CNV Vakmensen

Onze voorstellen staan hieronder. De uitgebreidere versie kun je op de website teruglezen. Wat vind jij? Heb jij nog aanvullingen? De cao-commissie bespreekt die op woensdag 1 maart.

  • Looptijd: vanaf 1 juli 2016 tot tenminste twee jaar nadat de cao is ondertekend;
  • Investeren in een duurzame werknemer die Fit is in Lijf, Hoofd en Baan door:
    • In de cao vastleggen dat werknemer zonder consequenties het werk mag weigeren en dat meldt bij zowel werkgever als de Inspectie SZW als hij door foute planning de Arbeidstijdenwet zal overtreden;
    • De Arbodienst vaker een gezondheidscheck te laten uitvoeren ook op mentale vlak;
    • In beoordelingssysteem het element ontwikkeling een belangrijker rol geven;
    • Op alle niveaus de ontwikkeling van de werknemer financieel mogelijk maken door een substantiële financiële bijdrage van de werkgever tot maximaal € 7.500,= in vijf jaar;
  • De werknemer de mogelijkheid bieden de uren boven de 100 om te zetten naar een bovenwettelijke vakantiedag zodat hijzelf kan bepalen wanneer hij die inzet;
  • Een loonsverhoging van 1,5 procent per jaar bovenop de inflatie;
  • Veranderen van de ouderenregeling naar een 80-90-90 regeling;
  • Geen gedoe meer met de toeslagen;
  • Vakbondscontributie gratis via de Werk KostenRegeling;
  • Algemeen Verbindend Verklaring van de cao;
  • Versterken van de onderlinge verbondenheid door inzet van loyaliteitsinstrumenten zoals personeelsfeestjes/afdelingsuitjes et cetera.

Jouw aanvullingen

Waar loop jij tegenaan? Wat gaat goed, wat kan beter … en hoe kan het dan beter? Kom er mee voor de draad en mail je mening, reactie of idee vóór 1 maart naar de cao-commissie.

Jaap Bosma
Bestuurder Land- en tuinbouw

Volg ons op twitter: @JaapBosma | @cnvlandentuinbo | @cnvvakmensen

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid