Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Loonwerk - Nieuws

CAO Loonwerk: Ook hier uren op jaarbasis?

Het blijft altijd soebatten in de onderhandelingen. Wat komt er op ons af. Zijn de economische vooruitzichten problematischý Regionale verschillen, maar moeten we de zwakste als maatstaf gebruikený Jaarurenmodel of nietý Veranderd de wereld en hoe ziet die van jou er uitý Tijd om stappen te zetten.

Stroeve onderhandelingen
De onderhandelingen lopen stroef en vergen veel tijd om elkaar te snappen. Dat is niet vreemd in deze sector, maar het maakt het niet makkelijker om de cao te vernieuwen voordat die op 1 juli 2014 is afgelopen.

Werkgevers hebben duidelijk gemaakt dat zij de interne flexibiliteit erg belangrijk vinden. Eigenlijk bedoelen zij dat zij willen aansturen op een vorm van een verdeling van de uren op jaarbasis; het jaarurenmodel.

Veranderende wereld
De focusgroep arbeidsvoorwaarden loonwerksector heeft naar aanleiding van het laatste verslag hierover al gesproken en wil graag dat de onderhandelaars stappen gaan zetten. Maak duidelijke keuzes waarmee je de toekomst mee in kunt en blijf niet altijd achterom kijken. Zorg er wel voor dat iedereen de tijd krijgt om zich op de veranderingen ook aan te kunnen passen.

Wat zijn jouw ervaringen
Dat de wereld veranderd is wel duidelijk. Dat merken we allemaal. Op het gebied van de techniek, maar ook door andere regelgeving en wetgeving.

  • Wat merk jij daar concreet van?
  • Veranderd jouw werk?
  • Krijg je een andere arbeidsovereenkomst aangeboden?
  • Is er minder werk aanbod?
  • Moet je vaker ander werk doen?
  • Wordt je vaker thuis gehouden? Is er een kans dat jouw baan binnenkort stopt?
  • Moet jij je flexibeler opstellen?
  • Ben jij bereid om overwerk in te zetten in de periode dat er minder werk is als je daarmee je baan blijft behouden?
  • Tot hoever wil jij daarbij gaan?
  • Hoe is het bij jouw werkgever geregeld?

Vragen die tijdens de onderhandelingen belangrijk worden omdat werkgevers erg hameren op het jaarurenmodel. Maar ook wij willen daar graag jouw mening over horen. Tot hoever kunnen wij gaan volgens jou?

Praat er met je collega's over en peil eens wat zij er van vinden. Maar reageer vooral ook naar de focusgroep arbeidsvoorwaarden voor de loonwerksector. De volgende onderhandelingsronde is 20 mei.
Mail jouw mening voor die datum naar Jaap Bosma

Zelf aan het stuur in de focusgroep arbeidsvoorwaarden loonwerksector
Wil je zelf ook meepraten en meebeslissen in de focusgroep arbeidsvoorwaarden loonwerksector? Mail jouw reactie en meldt er gelijk bij dat je er ook bij wilt zijn om over jouw eigen arbeidsvoorwaarden en die van anderen mee te denken en de juiste richting te bepalen.

Jaap Bosma
Bestuurder Land- en tuinbouw
@JaapBosma | @cnvlandentuinbo | @cnvvakmensen 




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid