Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

CNV Vakmensen bereikt resultaat in Cao KCB

Vrijdag 15 december is er de hele dag onderhandeld over de cao KCB 2018. Dat heeft tot een onderhandelingsresultaat geleid. Alle KCB'ers mogen hun mening geven. De stem van de CNV-leden geeft de doorslag. Lees hieronder verder over het resultaat en de stemprocedure.

De tweede is de laatste

De laatste ronde is begonnen met de schriftelijke reactie van de KCB-directie. Uitleggen wat er staat en hoe het geïnterpreteerd kan worden. Er is stevig gediscussieerd over nut en noodzaak om een aparte afdeling HR op te tuigen. Dat was een stap te ver! Wel hebben we afspraken gemaakt over het versterken van de afdeling HR. Ook over verantwoordelijkheden die bij een dergelijke afdeling horen. Wij hebben stevig doorgezaagd hoe de lijntjes zouden moeten lopen en hoe ook vooral niet. De CNV-delegatie heeft hier een belangrijk punt van gemaakt voor een duidelijk en eerlijk personeelsbeleid. Uiteindelijk zijn we die vrijdagmiddag tot een onderhandelingsresultaat gekomen. Zie verderop in deze nieuwsbrief.

Stemmen over het resultaat

De ‘stembus’ is tot dinsdag 9 januari 09.00 uur open. Dan worden de stemmen geteld en is de uitslag bekend. Dat zal dan bekend worden gemaakt aan de directie en de rest van de KCB. Alle KCB’ers mogen stemmen. De stem van de CNV-leden is echter bepalend. Je stemt VOOR het onderhandelingsresultaat of TEGEN. Door op voor of tegen te klikken activeer je jouw mailbox en kun je ons een mail sturen. Vermeld duidelijk jouw naam en adres erbij. Als je nog meer opmerkingen erbij wilt doen dan kan dat. Stuur je mail voor dinsdag 9 januari 2018, 09:00 uur.

Onderhandelingsresultaat

Hieronder in het kort de highlights van het onderhandelingsresultaat. De volledige tekst staat in de bijlage. Die kun je downloaden (zie rechtsboven op deze webpagina). De CNV-delegatie heeft nog wel een opmerking gemaakt over punt 7. Dit punt gaat over de organisatiestructuur van de HR. Die brief die hierover naar de directie is geschreven kun je ook downloaden (zie rechtsboven op deze webpagina).

  • Een looptijd van 1 jaar
  • Een structurele loonsverhoging van 2,0%. Daar komt in december nog een eenmalige uitkering van €321,= bruto bij voor alle medewerkers die in dienst zijn. Dit is ongeveer 0,55% van de loonsom, maar pakt voor hen, die minder dan einde schaal F verdienen, gunstiger uit.
  • Per 2 januari 2018 wijzigt de eindejaarsuitkering voor nieuwe medewerkers.
  • De mentorfunctie zal tijdens de looptijd van deze cao worden ontwikkeld.
  • De consignatiedienst wordt aangepast. Check dit in de tekst van het eindbod.
  • De bonus/malus-regeling bij ziekte komt te vervallen.
  • De ANW-hiaatverzekering vervalt bij het ABP en wordt door de KCB elders voortgezet.
  • Kaderleden van CNV Vakmensen krijgen dezelfde rechtsbescherming als OR-leden.
  • KCB faciliteert de fiscale verrekening van de vakbondscontributie en zal de vakbondsvergoeding blijven verrekenen met het bruto loon.

Roelof Zijnge, Jac Kardolus
Onderhandelingsdelegatie en
Jaap Bosma
Bestuurder CNV Vakmensen.

Twitter: @JaapBosma | @cnvlandentuinbo | @cnvvakmensen

 




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid