Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao ECT - Nieuws

Achtste ronde cao-overleg, eindbod van ECT!

Bangmakerij in de haven, tranentrekkend verhaal over de toekomst! Aandeelhouders op de eerste plaats!

Casino ECT, krijgt u inkomens verhoging of niet?
Het is zover, het hoge woord is er uit………….. Na de ledenvergaderingen van 2 november waar een deel van de leden van CNV Vakmensen keuzes maakten, heeft ECT na een lange achtste onderhandelingsdag een eindbod voor de cao gedaan.

Slogans van ECT
Denk aan de continuïteit! Als we teveel loonsverhoging geven, dan gaat het fout! Pas op voor onze werkgelegenheid! De klanten..….., de aandeelhouder………! We kunnen alleen loonsverhogingen opknippen in: deels zonder voorwaarden en deels met voorwaarden.

Een tranentrekkend verhaal, een worst voorhouden van éénmalig een tekenbonus en wat casinogeld. Structureel en éénmalig en dan denkt ECT er wel te zijn met de cao.

De ECT-aanbieding is in 39 maanden, als je de APC even niet meeneemt en ook het structurele casino geld niet, slechts 0,92% per jaar.

En ja, ECT heeft mogelijk gelijk, want waarom zouden ze geen eindbod doen? Zijn de havenwerkers van het verleden wel de havenwerkers van nu? Lezen we de feiten en doorgronden we dat of niet? Laten we ons op het verkeerde been zetten of bang maken met de woorden van ECT?

Welnu, dat is aan de havenwerkers bij ECT! Jullie gaan het bepalen!

Mening CNV Vakmensen
Wij zijn nadrukkelijk TEGEN structurele loonsverhogingen onder voorwaarden, ook niet voor een klein beetje!!! Dus geen moves koppelen aan structureel loon! Dat is de keuze van CNV Vakmensen en de leden die deze boodschap op 2 november hebben meegegeven.

Wij hebben ons met name gericht op de structurele loonsverhoging in plaats van éénmalige uitkeringen. De éénmalige uitkeringen zijn echt een ECT-inbreng om u over te halen.

Wij zijn voor een faire, redelijke loonsverhoging welke past binnen een financieel prima presterende terminal! 3% per jaar structureel is voor 2018 en 2019 echt niet teveel.

In 33 maanden naast schoonmaken APC een structurele loonsverhoging van omgerekend rond de 1,6% per jaar is echt niet overdreven!!! En daarmee zitten we met ons bod aan ECT incl. APC (1,44% en 2%) net onder de 2,9% per jaar.

Kritische remarks!
CNV Vakmensen telt de APC niet mee? Welnu dat willen we best doen, maar ECT was degene die aan de onderhandelingstafel zei: nee dat tellen we niet mee, de APC is een gegeven. Want als we de APC wel meetellen zegt CNV Vakmensen dan moet je ook kijken naar de afgelopen vijf jaar cao en de inschatting was toen bij afsluiten cao een APC van rond de 1,25% à 1,5% per jaar wat achteraf gebleken is maar 0,7% te zijn. Hebben we dan nog wat tegoed?

Maar stel dat we nog eens in de looptijd van de cao die ECT voorstelt 2% APC krijgen, dan is het loonbod incl. APC op jaarbasis net geen 2% namelijk 1,98%!

Met andere woorden: 1% structureel per jaar onder een redelijke en faire loonsverhoging bij een financieel prima presterende terminal! Uw tekort ruim 3% structurele loonsverhoging in de cao-looptijd!

Het laatste aanbod van CNV Vakmensen was:

  • Een cao van 33 maanden
  • APC schoonmaken per 1 oktober 2017 met 1,44%
  • Per 1 mei 2018 1,25% structureel en per 1 oktober 2018 1% structureel
  • Per 1 mei 2019 1,25% structureel en per 1 oktober 2019 1% structureel
  • (met dit aanbod i.p.v. per 1 mei 2018 en 2019 een structurele loonsverhoging van 2,25% kwam er extra financiële ruimte voor bijv. WW en WGA reparatie en bijv. duurzame inzetbaarheid )
  • 1500 euro bij instemming cao en in 2018 en 2019 in maart 2019 en maart 2020 een zo door ECT gewenste eenmalige uitkering op basis van moves. 1000 euro bij 3,6 miljoen moves, 1250 euro bij 3,8 miljoen moves en 1500 euro bij 4 miljoen moves.

Cao-eindbod bespreken met de leden
Hoe gaan we met dit eindbod om? Was de mening van 2 november serieus? Wijzen we het eindbod af? Wat gaan we ECT laten weten? Wat bent u bereid te doen voor het bereiken van een onderhandelingsresultaat?

Dit alles bespreken we op 16 november om 10.00 uur en om 19.00 uur in De Heerlijkheid, Herikweg te Hoogvliet.

Mensen die nog geen lid zijn mogen gerust eens mee komen praten en meedenken!

Het mag duidelijk zijn dat AANWEZIG zijn een MUST is!

Vragen/opmerkingen vooraf?
Laat het weten aan de onderhandelingsdelegatie Rene Breestraat en Ed Klepper

Albert van Damme
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 19 83
E: a.vandamme@cnvvakmensen.nl

 

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid