CNV Vakmensen heeft namens jullie 2 rondes intensief onderhandeld met de werkgever. Daarbij is op een aantal terreinen voortgang geboekt en dat willen we ook best onderstrepen.
Op het terrein van persoonlijke ontwikkeling bijvoorbeeld.
Maar op het terrein van de koopkracht konden we het volstrekt niet eens worden.
De geboden loonsverbetering is te mager. Dit terwijl de directie gematigd positief is over de ontwikkelingen tot nu toe dit jaar.
In de bijlage vinden jullie het eindresultaat dat door de directie als eindbod is gekwalificeerd. Dit betekent dat zij daar niet verder meer over willen onderhandelen. Zo’n resultaat kunnen wij natuurlijk niet positief ondersteunen.
In zo’n geval zijn er maar twee mogelijkheden:
1. Het eindbod wordt door jullie geaccepteerd. Dan zijn we klaar en komt er een cao die gelijk is aan het eindbod van werkgever.
2. Het eindbod wordt door jullie niet geaccepteerd. In dat geval is er maar één mogelijkheid, het voeren van acties tot de directie een beter bod op tafel legt. Gewoon verder onderhandelen bij een eindbod is geen optie.
Graag vernemen wij vóór zaterdag 22 juni wat jullie oordeel is.
Dit kan per post:
CNV Vakmensen
Postbus 208
7300 AE APELDOORN
Of per e-mail:
j.loosman@cnvvakmensen.nl
o.v.v. ‘Eindbod Brocacef’
Jelle Loosman
Bestuurder
Bijlage: integrale tekst eindbod werkgever