Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Doe het zelf, bouw aan je eigen cao!

Na aantal verkennende gesprekken over een nieuwe cao Doe-het-zelfbranche, waren op 18 september de eerste onderhandelingen. Dat leidde al bijna tot een impasse.

Hieronder tref je een overzicht aan van de inzet van de bonden en van de werkgevers verenigd in de Vereniging van Winkelketens in de Doe het Zelf branche. 
Daarna kun je lezen hoe deze eerste onderhandeling is verlopen en hoe we verder gaan. 

Inzet vakbonden en Vereniging van Winkelketens in de Doe-het-zelfbranche (werkgevers)

 Vakbonden 

 Werkgevers 

 Loonsverhoging 2,5%   Kostenneutraal 2017: verlaging zondag- en feestdagentoeslagen
 All-in uurloon
 0,5% voor persoonlijk opleidingsbudget   
 Echte banen: grotere en vaste contracten   
 Duurzame inzetbaarheid waaronder risicoanalyse per functiegroep en levensfase
 Bewust personeelsbeleid: fit naar de finish
 
 Aanpak werkdruk  
 Meer zeggenschap medewerkers over hun werktijden  
 Vervroegd afschaffen jeugdlonen  
 Garantiebanen voor arbeidsgehandicapten  
 Herwaarderen functie- en loongebouw  Scheefgroei in de loontabel oplossen binnen het huidige arbeidsvoorwaardenpakket
 Diplomabonus  
 Uitbreiden vakbondsfaciliteiten  
 Participatiewet: doorgroei naar 120% WML  
 Afspraken omtrent mantelzorg  
   Minimumkarakter cao behouden
   Beter leesbare cao
   Toekomst sociaal fonds (reserves zijn uitgeput)
   Looptijd 1 jaar
   Algemeen verbindend verklaren voor de cao zodat de cao op alle werkgevers in de branche van toepassing is

Wat gebeurde er op 18 september?

De werkgevers gaven aan, gezien de marktomstandigheden van de afgelopen jaren, dat extra kosten nu niet betaald kunnen worden. Zij wilden aanvankelijk een cao die kostenneutraal is. Een eventuele loonsverhoging moet betaald worden uit het verlagen van de zon- en feestdagentoeslagen.

Wij vinden dit belachelijk en hebben de werkgevers medegedeeld dat als zij echt een kostenneutrale cao willen, er geen cao komt. We willen niet dat medewerkers hun eigen loonsverhoging betalen. De bekende sigaar uit eigen doos!

Wij zien ook wel dat het nog geen echte vetpot is in de branche, maar het herstel is er wel degelijk en bovendien hebben jullie nu al jaren van stilstand achter de rug. Dat moet gecorrigeerd worden. Uiteindelijk waren de werkgevers bereid de kostenneutraliteit te beperken tot het jaar 2017 en niet voor 2018.

Hoe nu verder?

Onderhandelen heeft op dit moment geen zin. Daarom hebben we met de werkgevers afgesproken dat we eerst informeel gaan overleggen. Aan de uitkomsten van deze gesprekken zijn partijen niet gebonden maar kunnen we wel verkennend met elkaar spreken. De werkgevers leveren hun plannen en ideeën bij de bonden aan en we spreken daarover op 7/11 en 20/11.

Dan moet blijken of er voldoende overeenkomsten zijn om de onderhandelingen weer op te starten. We blijven jullie natuurlijk op de hoogte houden en eventueel zoeken we jullie op.

Geen nieuwe cao zonder leden

Een nieuwe cao komt niet zonder leden tot stand, bouw daarom aan je eigen cao. Doe het zelf!

We roepen jullie op tot het volgende:

  • Deel deze nieuwsbrief en die nog gaan volgen met je collega’s in je winkel en op jullie hoofdkantoor!
  • We bezoeken heel graag vele winkels en hoofdkantoren om met jullie te praten. Willen jullie dat we langskomen? Zorg er dan voor dat er voldoende collega’s zijn en geeft dit aan mij door.

Roos Rahimi,
Bestuurder CNV Vakmensen
M. +316 30 51 8508
E. r.rahimi@cnvvakmensen.nl

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid