Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Cao-onderhandelingen bij Jumbo

Op dit moment zit er nog niet echt schot in de gesprekken. Wij hebben nu 3 keer gesproken met Jumbo over de cao Distributie.

De bonden willen graag: 
  • Meer echte banen, te realiseren door een gezondere verhouding tussen het aantal vaste krachten en uitzendkrachten.
  • Afspraken over de uitwerking en invulling van het generatiepact zodat Jumbo-werkers gezond hun pensioen kunnen halen en er meer jongeren aan het werk kunnen.
  • Een loonsverhoging van 2,5%.
  • Een goed scholingsbudget voor interne en externe scholing.

Waarom hebben wij deze inzet?

Om te beginnen uiteraard omdat de leden van de CNV Vakmensen en FNV ons dat gevraagd hebben. Dit is wat werknemers belangrijk vinden om geregeld te zien in de cao.
  • Meer echte banen: Een echte baan is een baan die voor een werknemer een vast dienstverband oplevert met minimaal 32 uur per week om te werken. Op deze manier daalt de werkdruk en hebben ook de collega’s die nu geen zekerheid hebben wel die zekerheid.
  • Een generatiepact is wat nu ook in de seniorenregeling geregeld. Oudere werknemers gaan minder werken, de tijd die daarmee vrij komt, wordt ingevuld door de jongere werknemer.
  • Een loonsverhoging die recht doet aan de inflatie. Het gaat goed met Jumbo, ze maken nog steeds grote winst en daar mogen de werknemers in mee delen!
  • Een goed scholingsbudget is van belang om werknemers arbeidsmarktfit te houden. Dit is vooral van belang als je verder wilt in je carrière, binnen of buiten Jumbo.

Hoe gaan de onderhandelingen?

Jumbo is van mening dat de bonden eerst een lager loonbod moeten neerleggen, alvorens wij verder kunnen onderhandelen. De bonden zijn echter van mening dat we eerst over de andere onderwerpen moeten onderhandelen, zodat we kunnen bekijken of wij onze inzet voor het loon kunnen bijstellen. Daarnaast hebben CNV Vakmensen en FNV informatie nodig van Jumbo om met beter onderbouwde voorstellen te kunnen komen. Informatie die wij nodig hebben is:
  • Hoe hoog is het ziekteverzuim?
  • Hoeveel mensen ouder dan 55 jaar werken er en in welke loongroepen zitten zij?
  • Wat is de verhouding in aantallen vaste krachten en uitzendkrachten? Wij zijn van mening dat deze verhouding ongezond is. Om een verantwoorde wijziging daarvoor voor te stellen is het van belang om deze verhouding te kennen.
  • Hoeveel mensen hebben vorig jaar gebruik gemaakt van het scholingsfonds?

Jumbo weigert die informatie aan ons te geven. CNV Vakmensen en FNV begrijpen hier helemaal niets van! Immers, tijdens de onderhandelingen moet je uit kunnen gaan van gelijke informatie, juist wanneer je tot een goed resultaat wilt komen. Daarnaast verwijt Jumbo de bonden dat wij niet mee willen gaan in de loonmatiging. Wij hebben echter nooit gezegd dat wij het loon zouden matigen. Wij hebben een verklaring getekend die jullie bijgaand aantreffen. Uit deze verklaring blijkt nergens dat wij het loon zouden matigen! 

Om hier uit te komen heeft Jumbo bepaald dat zij met een integraal voorstel zullen komen op 7 maart 2017, dan komen we weer bij elkaar. CNV Vakmensen en FNV kunnen dan daarop reageren.

Wat willen de bonden?

CNV Vakmensen en FNV willen graag een goede cao, die door de werknemers ook zo beoordeeld wordt. Daarnaast willen wij de afspraken die wij maken kunnen toetsen, vooraf om goede afspraken te kunnen maken en vooral ook om achteraf te kunnen toetsen in welke mate de gemaakte afspraken ook nagekomen worden.

Wat kun jij doen?

Houd onze website in de gaten en word lid! Als lid van CNV Vakmensen kun je meepraten en vooral mee beslissen over de afspraken die wij maken en ook vooraf toetsen of de gemaakte afspraken voor jou helder en acceptabel zijn!

Vragen?

Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met een van de contactpersonen:

Ben van Velzen: 06-21867685
Bart van Klinken: 06-81080441

Kitty Huntjens
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 47 82 86 77
E: k.huntjens@cnvvakmensen.nl 

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid