Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Chemie en energie - Nieuws

Ultimatum aan Luxaflex

CNV Vakmensen heeft een ultimatum gesteld aan Luxaflex in Tolbert. "Er moet uiterlijk maandag een goed sociaal plan liggen", zegt onderhandelaar Jacqueline Twerda van CNV Vakmensen.

Bij Luxaflex verdwijnen in de loop van dit jaar zestig banen. Moederbedrijf Hunter Douglas wil de productie verplaatsen naar Tsjechië, omdat het daar goedkoper zou zijn. "De directie rekent zich rijk", vindt Twerda. "Ik heb, ook op basis van onderzoek dat de ondernemingsraad heeft laten uitvoeren, sterk de indruk dat de verplaatsing niet gaat opleveren wat ervan wordt verwacht. Dat betekent dat een mooi Nederlands product onnodig naar het buitenland verdwijnt."  

Onderhandelingen over sociaal plan  

De ondernemingsraad brengt morgen advies uit over de sluitingsplannen. Intussen zijn de onderhandelingen over het sociaal plan gestrand. Twerda: "De directie wil te veel voor de werknemers beslissen. Bijvoorbeeld mensen dwingen om op een andere vestiging te gaan werken, in een vijfploegendienst, wat ze niet gewend zijn en misschien helemaal niet willen. Het is al erg genoeg dat ze hun baan kwijtraken. Laat de mensen gewoon zelf hun keuzes kunnen maken, met hulp van een goed sociaal plan. Maar daar komen we tot nu toe niet uit. We zijn inmiddels ruim vier maanden en zeven onderhandelingsrondes verder. We hebben nu zelf een ultimatum gesteld, met daarin de voorwaarden waaraan het sociaal plan moet voldoen."  

Ultimatum  

Het ultimatum loopt af op maandag 10 februari om 18.00 uur. Als de directie niet tegemoetkomt aan de gestelde eisen, volgen acties in de vorm van werkonderbrekingen of stakingen.  

In het ultimatum eist CNV Vakmensen onder meer:

  • een sociaal plan dat doorloopt tot 1 jaar na de datum van het laatste ontslag
  • een mobiliteitsbudget van 5.000 euro per werknemer, naar eigen inzicht te besteden aan outplacement, scholing of hulp bij het opzetten van een eigen bedrijf
  • een ontslagvergoeding (factor 1 van de oude kantonrechtersformule)
  • compensatie voor verminderde pensioenopbouw (voor werknemers van 58 jaar en ouder)
  • een garantstelling van moederbedrijf Hunter Douglas voor het sociaal plan

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid