Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Teijin Aramid - Nieuws

Toch nog een onderhandelingsresultaat

Op 12 april hebben we van Teijin een cao eindbod ontvangen. Helaas waren we het niet eens over de loonstijging die Teijin voor u in petto had. Maar gelukkig was er later op de dag toch nog goed nieuws. Na nog een keer overleg is er een onderhandelingsresultaat uitgekomen.

Het onderhandelingsresultaat ziet er als volgt uit:
  • Loon (bij 2 jarige looptijd cao)
    2% per 1 april 2017 (was 1,5% per 1 april 2017 en 300,00 euro (bruto))
    2% per 1 april 2018 (was 1,5% per 1 april 2018 en 300,00 euro (bruto))
    minimaal 2000,00 euro (bruto) winstuitkering in 2018 en 2019 die ook voor uitzendkrachten telt indien minimaal 1 jaar werkzaam voor Teijin
  • Vereenvoudiging hoofdstuk 5 cao en Persoonlijk Keuze Budget
    Het is de bedoeling dat wij eind april een werkdocument ontvangen met een nieuwe cao redactie van hoofdstuk 5. Dit is een nogal lastig te lezen deel van de cao en kan worden vereenvoudigd, waarbij het natuurlijk niet de bedoeling is dat werknemers er materieel op achteruitgaan. Op 1 januari 2018 zou dit kunnen worden toegepast waarna per 1 januari 2019 er ook een persoonlijk keuze budget kan worden toegepast.
  • Duurzame inzetbaarheid
    Dit is een nogal ruim begrip dat neerkomt op hoe werknemers vandaag de dag langer mee kunnen op een beetje gezonde manier. Vooral het langer doorwerken als gevolg van een latere AOW leeftijd noodzaakt tot aandacht. Bijgaand treft u een inzet om bij Teijin handen en voeten te geven aan, om te beginnen, korter werken. Het idee daarbij is dat werknemers op latere leeftijd korter moeten kunnen werken met een klein beetje minder loon en volledige opbouw van pensioen. Eerst zal worden onderzocht of minder werken ook in de praktijk kan worden gerealiseerd.
  • Het bestaande sociaal plan zal in 2018 kunnen worden verlengd
  • Extra opkomsten kunnen alleen aan bestaande diensten worden gekoppeld gedurende maximaal 2 uren
  • Werkdruk zal aan de hand van PMO uitkomsten besproken moeten worden
  • Vast dienstverband diverse uitzendkrachten (Delfzijl), vapro voor alle uitzendkrachten
  • Conform wetgeving aanpassen cao redactie (o.a. extra dag verlof bij bevalling partner)
  • Aandacht knelpunten consignatie
Wij informeren je zo snel mogelijk wanneer de ledenvergaderingen gaan plaatsvinden.

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid