Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Johnson Diversey - Nieuws

Ledenvergaderingen Sealed Air

Onlangs ontvingen jullie een memorandum (dd. 10 april jl.) van de afdeling Human Resources waarin werd meegedeeld dat de mening en de gevoelens van werknemers zeer serieus worden genomen door Sealed Air.

Dat was de reactie van jullie werkgever na een handtekeningenactie waaraan honderden collega’s hebben deelgenomen. 

Inzet van die actie was jullie werkgever te overtuigen van de uitdrukkelijke wens van werknemers, dat de directie nu eindelijk een cao gaat afsluiten met de vakbonden. Een cao die vorig jaar al is afgelopen.

Jullie werkgever lijkt de werknemers echter in het geheel niet serieus te nemen. In plaats van de vakbonden uit te nodigen voor onderhandelingen over een nieuwe cao, wil jullie werkgever gaan onderzoeken wat jullie nu eigenlijk echt willen! Daarbij geeft jullie werkgever aan eventueel ook bereid te zijn -als de COR (dus niet u!) daarom vraagt- om samen met de COR (aan welke kant van de tafel?) met vakbonden “in gesprek te gaan”.  

Dus:

- jullie werkgever is nog steeds NIET bereid om toe te zeggen “dat er een cao wordt
  afgesloten met de vakbonden”.

- jullie werkgever wacht –alweer- op een uitnodiging van de COR, terwijl de COR al
  herhaaldelijk heeft aangedrongen op onderhandelingen tussen de directie en
  vakbonden.

- aan vakbonden is meegedeeld dat de directie geen cao wil. 

Het memorandum van 10 april lijkt een nieuwe poging van jullie werkgever om de

zaak op de lange baan te schuiven. Dus hoogste tijd om zelf het heft in handen te

nemen. De gezamenlijke vakorganisaties nodigen jullie daarom uit voor een bijeenkomst op:


maandag 6 mei 2013
om:
                                           10.00 uur in locatie Utrecht
en
                                           14.00 uur in locatie Enschede 

Nu een handtekeningenactie niet voldoende is gebleken zal tijdens deze bijeenkomsten worden besproken op welke wijze we alsnog een cao kunnen afdwingen. Hierbij bestaat de mogelijkheid dat wij de vergaderingen zullen veranderen in zogenaamde driekwart-vergaderingen.

Dat betekent dat wanneer we spreken over acties, driekwart van de aanwezige leden hier dan ook mee moet instemmen. Dus niet een meerderheid van de aanwezige leden, maar ¾ van de aanwezige leden.

We rekenen op uw komst. Neem gerust jullie ongeorganiseerde collega’s mee!

Nicole Engmann-van Eijbergen

Bestuurder CNV Vakmensen

E. n.engmann-vaneijbergen@cnvvakmensen.nl

T. 055 52 64 250

 

 




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid