Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Sabic Innovative Plastics - Nieuws

CNV Leden werkzaam bij Sabic IP

Donderdag 25 februari hebben wij een onderhandelingsresultaat bereikt met uw werkgever. De onderhandelingen zijn in een prima sfeer verlopen, maar gemakkelijk waren ze zeker niet.

Er is dan ook geen principe akkoord, omdat dit resultaat naar onze mening het maximaal te bereiken resultaat is. We hadden echter graag een wat hogere loonsverhoging gezien.

In hoofdlijnen ziet het er als volgt uit;

Looptijd: een jaar, van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016.

Loon: Een loonsverhoging van 1,5 procent per 1 januari 2016

TRP: Er is een resultaat over TRP bereikt waarbij ook een “groeiperspectief ” ontstaat voor medewerkers die aan het maximum van hun schaal zitten en Excellent 4 procent (in vier stappen) of Out standing maximaal 7 procent (in 7 stappen) scoren.

Periodieken en overgangsregeling: Omdat de looptijd van TRP per 1 april – 31 maart is en alle periodieken in het “oude systeem” een looptijd kenden van 1 januari tot en met 31 december, wordt dit verschil gecompenseerd, doormiddel van een lump sum.

Derde WW-jaar: Er wordt een tekst in de cao opgenomen, waarbij partijen aangeven hoe zij invulling wensen te geven aan de afspraken hierover uit het Sociaal Akkoord.

Trio-combi-banen: Er komt een onderzoek naar en uitwerking van mogelijkheden.

Pensioenuitkering: na tien dienstjaren 1/25e per dienstjaar – maximaal een maandinkomen.

Vakbondscontributie: huidige fiscale compensatieregeling blijft.

Er wordt een gezamenlijke ledenvergadering georganiseerd op:
Donderdag 17 maart 2016
Paviljoen Roozenoord te Bergen op Zoom
Aanvang: 1e sessie: 10.00 uur – 2e sessie: 13.30 uur – 3e sessie: 16.00 uur – 4e sessie: 19.30 uur – 5e sessie: 21.30 uur

U bent van harte welkom!

Mede namens Ton van Heereveld
Kaderlid

Peter Vlaming
Bestuurder
E: p.vlaming@cnvvakmensen.nl
M: 06-53295256

16-785/PV/rd