Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao PPG Industries Fiberglass - Nieuws

Het is moeilijk een cao af te spreken met PPG

PPG wil verslechteringen doorvoeren in cao. Op donderdag 24 april, hebben de vakbonden en PPG voor het eerst onderhandeld over een nieuwe cao. Nadat de voorstellen van PPG bekend waren, hebben jullie ons duidelijk laten weten dat dit voorstellen zijn waar eigenlijk niet over te onderhandelen valt.

PPG vindt dat de resultaten in Nederland nog niet goed zijn, ze willen kostenreductie en hun concurrentiepositie versterken. PPG wil in jullie ogen verslechteringen afspreken en dat leidt niet tot constructieve onderhandelingen.
PPG wil dit omdat de resultaten in Nederland nog niet goed zijn, ze willen kostenreductie en hun concurrentiepositie versterken.

Op een rijtje:

Wat wil PPG 

  • Meer flexibiliteit
    Werken met een jaarurennorm waarbij gemiddeld 40 uur per week gewerkt wordt. Dus soms 35 uur werken en soms 45 uur werken. Dit betekent dat er dan minder overgewerkt zal worden. 
  • Afbouw PIZ dagen
    Afschaffen van PIZ dagen voor iedereen, geboren na 1 januari 1950.
  • Commerciële medewerkers buiten de cao zetten
    Dit voorstel heeft PPG inmiddels aangepast. Het voorstel is nu om de salarisstructuur voor deze groep in de cao aan te passen. 
  • VUT-premie 4%
    PPG wil 2% geven aan alle huidige medewerkers. Nieuwe medewerkers worden uitgezonderd en ook de collega’s die eerder onder de Verf- en Drukinkt cao vielen. 
  • Geen structurele loonsverhoging
    PPG biedt geen verhoging, afhankelijk van de resultaten is een eenmalige uitkering mogelijk. 

De overige voorstellen

  • Pensioenen, wettelijke aanpassingen zijn natuurlijk geen probleem.
  • De werknemers van Wijchen kunnen onder de cao gaan vallen, maar dan wel goed kijken wat de arbeidsvoorwaarden nu zijn
  • Persoonlijk Keuze Budget wil de werkgever niet meer.
  • Looptijd tot 1 juli is onhandige datum. 
Wij vinden de voorstellen van PPG beneden de maat. Het zijn grotendeels voorstellen waarbij jullie als werknemers er op achteruit gaan.
  • 45 uur werken in de week wordt mogelijk, zonder dat daar een vergoeding tegenover staat.
  • Afbouw PIZ dagen, deze afspraken zijn indertijd gemaakt door loon in te leveren.
  • Er is een 4% afspraak. De 4% wordt nu weggezet voor werknemers. Werkgever wil hiervan nu 2% aan jullie uitkeren in plaats van een structurele loonsverhoging. Ook voor deze 4% is ooit loon ingeleverd.

Wij hebben PPG gevraagd om met verbeterde en constructieve voorstellen te komen, zodat we hopelijk inhoudelijk verder kunnen praten.
Die voorstellen willen we tenminste 4 dagen voor de volgende onderhandelingsronde (16 mei) binnen hebben. 

Op basis van de huidige voorstellen van PPG zal het niet mogelijk zijn een nieuwe cao af te spreken. We zullen zien waar PPG mee komt. 

Reactie van PPG op onze voorstellen

  • De looneis van 3% willen ze duidelijk niet.
  • Verbetering van de reiskosten ook niet.
  • Wij schatten in dat de overige voorstellen wel onderhandelbaar zijn, maar dat waren ook beperkte voorstellen die weinig tot niets kosten. 

ADV-dagen

Diverse leden hebben ons benaderd over de wijzigingen die PPG doorvoerde over opnemen van ADV-dagen.
PPG wil dat ADV-dagen per kwartaal worden opgenomen. Doe je dat niet, dan ben je ze aan het eind van het kwartaal kwijt. 

In de cao staat: Artikel 7 lid3b.
Vastlegging van een roostervrije dag geschiedt tevoren door de bevoegde leidinggevende in overleg met de werknemer. 

De bestaande praktijk is dat mensen in de loop van het jaar hun ADV-dagen opnemen. Soms meerder achter elkaar, maar in ieder geval in overleg met de leidinggevende.
PPG heeft in onze ogen een eenzijdige wijziging doorgevoerd, die in strijd is met de cao. Wij hebben PPG verzocht de maatregel in te trekken.
Wij zullen de zaak in ieder geval voorleggen aan onze juristen.

We houden u op de hoogte. 

Mede namens kaderlid, Martijn van den Berg.
Winanda Ludwig, bestuurder CNV Vakmensen




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid