Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Owase - Nieuws

Werkgevers Owase werpen barricade op

Op maandag 16 maart was de tweede overlegronde voor de nieuwe cao voor de ondernemingen vallend onder de Owase-cao. Het was een kort overleg, na ruim één uur onderhandelen stonden we weer buiten. Geen enkele beweging bij de werkgevers na ons constructief bod gedaan op 4 maart.

Op 4 maart hebben wij een tegenbod gedaan aan de werkgevers. Wij hebben toen voorgesteld:

  • een cao met een looptijd van twee jaar, van 1 juli 2014 t/m 30 juni 2016;
  • salarisverhoging van 1 procent per 1 januari 2015;
  • salarisverhoging van 0,5 procent per 1 januari 2016;
  • stijging van de pensioenpremie voor de werkgevers met 1 procent van de salarissom per 1 januari 2016;
  • volledig pensioengevend maken van het ploegendienstpensioen;
  • wanneer bovenstaande voorstellen van de bonden door de werkgevers geaccepteerd worden zijn wij bereid mee te gaan met de voorstellen van de werkgevers om leeftijdsdagen en seniorendagen anders aan te wenden, in de vorm van een individueel budget. Een overgang naar een CDC-pensioenregeling is voor ons bij deze deal ook bespreekbaar;
  • de afbouw ploegendienst 55+ en aanscherping van het ziekteverzuimbeleid d.m.v. het verlagen van aanvullingen bij ziekte, waren niet bespreekbaar voor ons.

De werkgevers hebben op 16 maart aangegeven bij hun eerste bod te blijven, het enige wat zij inslikken is het voorstel ziekteverzuim (het financieel korten bij ziekte).

Voor de rest handhaven zij hun oude standpunt. Dit houdt in:

  • tweejarige cao;
  • leeftijds- en seniorendagen om te bouwen naar een persoonlijk budget;
  • overgang naar een CDC-pensioenregeling;
  • afbouw ploegendiensttoeslag 55+;
  • salarisverhoging van 1 procent per 1 januari 2015;

Reactie bonden:

De bonden hebben gereageerd en aangegeven zeer teleurgesteld te zijn in de reactie van de werkgevers. De werkgevers halen de krenten uit de pap met betrekking tot het omvormen van diverse cao-regelingen naar een individueel budget en zijn niet bereid concessies te doen naar de bonden op andere onderwerpen. 
Wij zijn van mening dat wij ons als bonden al zeer gematigd opstellen, kijk hierbij naar de loonsverhoging waarvan we 1 procent pas op 1 januari 2015 willen laten ingaan en slechts 0,5 procent per 1 januari 2016. De kosten qua volume loonkosten voor de werkgevers voor een cao met een looptijd van twee jaar, is dan ook zeer beperkt. 

We hebben teleurgesteld moeten concluderen dat er geen enkele beweging zit in de opstelling van de werkgevers. Wij hebben aangegeven ledenvergaderingen te organiseren en de stand van zaken te bespreken met onze achterban.

FNV en CNV Vakmensen organiseren daarom een drietal ledenvergaderingen op:

Woensdag 25 maart, zaal Mulder, Gramsbergerweg 68, Hardenberg 

Aanvangstijden:

10.00 uur, 14.15 uur en 19.30 uur 

Gezien de situatie is jouw aanwezigheid van het grootste belang. In overleg met jou willen wij onze strategie bepalen hoe verder te gaan en op welke wijze wij onze voorstellen gerealiseerd krijgen.

Tot woensdag 25 maart!

Eric Aarts, bestuurder CNV Vakmensen
e.aarts@cnvvakmensen.nl




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid