Het onderhandelingsproces bij Meldon blijft toch moeizaam verlopen. De veranderingen in de pensioenregeling blijken grote invloed te hebben op de ruimte om afspraken te maken over de loonsverbetering.
Welke keuzes moeten gemaakt worden
De modellen voor de wijziging van de pensioenregeling zijn door de deskundige van de or aan jullie uitgelegd. Vervolgens is daar ook de voorkeur uitgesproken voor een zogenaamde “DC regeling”. Een regeling waarbij het pensioen bepaald wordt op basis van de beschikbare premie (Defined Contribution).
De nieuwe pensioenregeling wordt als geheel in ieder geval duurder. De werkgever geeft aan dat daarmee de totale kosten zodanig oplopen dat er slechts een zeer beperkte ruimte overblijft voor loosverbetering: 0,5% per 1 juli 2017 en 1% per 1 juli 2018. Dit ligt zover af van onze loonvraag van 2,5% per 1 juli 2017 dat wij het toch noodzakelijk vinden om daarover met jullie in gesprek te gaan. Het is een duivels dilemma, maar wij moeten uiteindelijk toch keuzes maken.
Bijeenkomst
Om die reden nodigen wij jullie uit voor een personeelsbijeenkomst op:
Datum: donderdag 12 oktober
Tijd: 14.15 uur
Locatie: Penthouse
Plaats: Meldon Plastic
Kom naar deze bijeenkomst, ook als je geen lid bent, het gaat om jullie loon, pensioen en ontwikkeling naar de toekomst!
Samen denken, Samen doen, Samen sterk(er)!
Word lid of maak je collega lid. Samen maken wij het verschil.
Ron Smeets
Bestuurder
Bereikbaar via 06-51115594 of r.smeets@cnvvakmensen.nl