Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Kunststof- en rubberindustrie - Nieuws

CNV-voorstellenbrief kunststof rubber en lijm

Vandaag heeft CNV Vakmensen de cao-voorstellenbrief verstuurd aan de werkgevers. Op 8 maart en 10 april 2018 vinden de onderhandelingen plaats. Deze onderhandelingen gaan vooral over loon, pensioen en WW-reparatie. CNV Vakmensen stelt ook het generatiepact voor: de 80-90-100 regeling.

De vernieuwing van de cao gaat ondertussen ook door. Deze gesprekken zullen naar verwachting tot na de zomer duren. Daar gaat het vooral om gezonde werktijden.

Op 10 april hopen we dat er meer duidelijkheid is over loon en pensioen.

CNV Vakmensen heeft de volgende voorstellen:

Looptijd
Wij stellen een looptijd voor van 1 jaar. Graag bespreken wij met u, hoe we zo nodig tussentijds goede afspraken in het kader van Rosetta (werktijden die duurzame inzetbaarheid bevorderen) kunnen toevoegen aan de cao.

Loon
Wij stellen een loonsverhoging voor van 3,5 % per 1 mei 2018. Onze leden geven aan dat het bij de bedrijven goed gaat. Daar past ook een goede loonsverhoging bij.

Pensioen
De pensioen-cao NWBP loopt tot 1 januari 2019. Wij stellen voor om de huidige opbouw te continueren met als verbetering, dat het nabestaandenpensioen op opbouwbasis verzekerd wordt.

WW en WGA
Wij stellen voor dat de WW en WGA volledig gerepareerd wordt op kosten van de werknemers. Dit is landelijk overeengekomen tussen uw werkgeversorganisatie en de vakbonden. Onze leden hebben meermalen bevestigd deze reparatie te willen.

Duurzame inzetbaarheid

  • Wij stellen voor dat de werkgever het abonnement van de sportschool of sportvereniging vergoedt.
  • Wij stellen een generatiepact voor:
    Oudere medewerkers gaan korter werken, met deels behoud van loon en volledig behoud van pensioenopbouw
    Oudere medewerkers dragen hun kennis over aan jongere medewerkers
    Jongere medewerkers krijgen daardoor een vaste en aantrekkelijke baan in de sector
    Een voorbeeld is 80-90-100: 80 % werken tegen 90% loon en 100% pensioenopbouw

Participatiewet
Wij stellen voor dat de werkgevers per 100 medewerkers 1 medewerker in het kader van de arbeidsparticipatiewet aanneemt.

Werkgeversbijdrage
Wij stellen voor de huidige AWVN-regeling te continueren. Daarnaast stellen wij voor om de betrokkenheid van vakbondsleden en niet-leden bij deze cao en bij Rosetta te vergroten. Wij vragen daarvoor uw medewerking in de bedrijven, en een budget.

Internationale solidariteit
Wij stellen voor dat 10.000 Euro ter beschikking gesteld wordt voor een internationaal solidariteitsproject, bij voorkeur in de kunststof, rubber of lijmindustrie.

Vernieuwing van de cao
Wij stellen voor om onze gezamenlijke inspanningen tot vernieuwing van de cao, en nu met name in roosters die de duurzame inzetbaarheid bevorderen, te bevestigen.

Roel van Riezen
bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid