Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Kunststof- en rubberindustrie - Nieuws

CNV-leden bepalen de koers bij cao kunststof en rubber

De werkgevers in de kunststof en rubber branche zijn vreemd bezig. In alle zeven onderhandelingsrondes vanaf de herfst 2013 tot juli 2014 wilden de werkgevers alleen met ons praten als de ouderenmaatregelen in de cao verslechterd konden worden. Dat staat ook in het eindbod van werkgevers van juli 2014.

En nu geven veel werkgevers opeens 1,75 procent zonder verslechteringen!

CNV Vakmensen heeft de werkgevers uitgenodigd om te overleggen. Werkgevers willen niet praten. Werkgevers hebben zelfs de bestaande afspraak van 24 september afgezegd. 

Heel vreemd. Het lijkt nu niet zo zinvol om met acties de werkgevers te dwingen met CNV Vakmensen te gaan praten en een cao af te sluiten. Want jij als werknemer hebt al 1,75 procent loonsverhoging binnen en jij behoudt al je rechten. Graag wil CNV Vakmensen jouw mening daarover weten. Want als jij wel actie wil voeren, dan willen we graag weten wat je wilt bereiken.

Als jullie geen acties willen, dan wachten we af tot januari 2015. Want dan willen we een loonsverhoging voor volgend jaar voor elkaar proberen te krijgen.

Dus stuur een email naar r.vanriezen@cnvvakmensen.nl met het antwoord op de volgende vragen:

  1. Wie is jouw werkgever?
  2. Betaalt jouw werkgever in september 1,75 procent loonsverhoging? Ja/nee
  3. Ben jij bereid om actie te voeren voor de cao? Ja/nee
  4. Indien ja bij vraag 3
    Wat wil je met acties bereiken? (dat hoeft niet meer loon te zijn, dat kan ook een ander onderwerp zijn) 

PS: krijg ik bijna geen antwoorden terug, dan gaan we ook geen actie voeren.

Roel van Riezen
r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid