Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Du Pont de Nemours - Nieuws

DuPont doet eindbod: geen akkoord

Dinsdag 23 september hebben vakbonden voor de derde keer met de directie over de cao onderhandeld. Dit heeft helaas niet tot een principeakkoord geleid.

Hoofdoorzaak is dat DuPont principieel blijft vast houden om voor nieuwe werknemers vanaf 1 januari 2015 een andere/mindere pensioenregeling in te voeren; de zogenaamde beschikbare premie (DC) regeling. Hierdoor komen alle pensioenrisico’s bij de werknemer te leggen. Deze liggen in uw huidige regeling grotendeels bij het pensioenfonds en de werkgever.

DuPont is hierover erg stellig en vasthoudend!

Negatief advies

Als bonden leert onze ervaring dat taal, als “de vesting komt er niet goed voor te staan”, alleen maar gebruikt wordt om angst en vrees in te boezemen bij werknemers. Praktijk is dat deze soep nooit zo heet wordt geserveerd. Daarnaast is het loonbod ook niet al te genereus.

Hoofdpunten eindbod

Dit zijn de belangrijkste redenen dat wij dit DuPont-eindbod met een negatief advies aan onze leden voor leggen. Over dit eindbod stemmen de leden van de vakbonden. Het eindbod op hoofdpunten:

Looptijd

1 jaar, te weten van 1-3-2014 tot 1-3-2015.

Loon

1,75% structurele verhoging per 1-3-2014.

Eenmalige uitkering

 € 150 bruto.

Pensioen

    a. Vanaf 1-1-2015 een beschikbare premieregeling voor nieuwe werknemers.
    b. De huidige werknemers behouden voorlopig de middelloonregeling, waarbij de 
        wettelijke maximale opbouw van 1,875% per jaar en een wettelijke 
        minimale franchise van € 12.555 gehanteerd wordt. 
    c. Voor pensioen voor inkomensdeel boven de € 100.000 komt een regeling.

Overige

    a. De werkgever betaalt het WGA-premie deel van de werknemers.
    b. De vakbondscontributie blijft fiscaal aftrekbaar en de (internationale) bijdrage aan 
        bonden blijft van toepassing.

Een advies/oproep aan uw ongeorganiseerde collega’s, word nu lid van een vakbond…. voor je eigen toekomst bij DuPont!

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid