Alweer een ronde verder in de onderhandelingen voor de nieuwe cao DSM Nederland en nog wil het niet vlotten. Deze keer gaf DSM wel een totale reactie op de voorstellen van de bonden, maar spreekt dan zowaar van een teleurstellende hoge looneis van de bonden. Ook DSM heeft het naar eigen zeggen zwaar en is daarom (te) zuinig met haar voorstellen. Zij hebben dan toch extra “nutrition” nodig om tot resultaten in deze cao te komen.
Deze ronde kwam er wat meer duidelijkheid over de inzet van DSM voor deze cao. Het werd een voor DSM bijna gebruikelijk laag voorstel. Daarmee dreigt het ook deze keer weer een lange weg te worden voor het bereiken van een fatsoenlijk cao resultaat.
Een overzicht van de belangrijkste punten:
| Thema | Vakbonden | DSM |
| Inkomen Structureel | Per 1-7-2012: 2,5% | Per 1-7-2012: 1,25% |
| Structureel | Per 1-7-2013: 1,25% | Per 1-7-2013: 0,5% |
| Eenmalig | Vanaf 1-7-2012: € 25,= per maand | - |
| Eenmalig | Vanaf 1-7-2013: € 12,50 per maand | Per 1-7-2013: 0,5% |
| Duurzame Inzetbaarheid (DI) TOR | Flexibiliseren en verruimen | Flexibiliseren ja, verruimen nee |
| DI Inzetbaarheidsbudget | Persoonlijk budget | Voucher € 500,= |
| Werkgelegenheid | Werkgelegenheidsgarantie handhaven. Uitdagend aantal stageplaatsen en Wajong plaatsen | Nieuwe tekst uitwerken. 250 stageplaatsen 20 Wajong plaatsen |
Natuurlijk zijn er nog de nodige andere aandachtspunten en worden er ook nog vorderingen gemaakt, maar er zijn nog veel verschillen te beslechten voordat er een acceptabel resultaat bereikt kan worden. Dat geldt zeker ook voor de voorstellen die voor de afzonderlijke sites zijn ingediend. Al met al wordt het tijd dat DSM nu ook eens gaat kijken naar de mogelijkheden die zij heeft om te groeien naar een pakket arbeidsvoorwaarden dat qua niveau ook uitstraalt wat DSM als bedrijf wil uitstralen: kwaliteit, toekomstgericht (duurzaamheid) en mensgericht.
Op 15 mei gaan wij verder met de onderhandelingen, dan kunnen wij zien of er echte stappen gezet kunnen worden en of DSM voldoende extra nutrition tot zich heeft genomen om van de eerdere babystapjes nu met stevige stappen voorwaarts te gaan.
Hebben jullie vragen of opmerkingen,
stuur dan een e-mail >>
De onderhandelingsdelegatie van CNV Vakmensen:
Jan Snippe DSM Resins (Schoonebeek)
Roland Bezemer DSM Gist (Delft)
Robert van Dijk DSM Biologics (Groningen)
Ron Smeets Bestuurder CNV Vakmensen
Samen denken, Samen doen, Samen sterk(er)!
Vriendelijke groet,
Ron Smeets
Bestuurder CNV Vakmensen