Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Chemours heeft onvoldoende/geen mandaat

Na ruim 8,5 uur onderhandelen geeft Chemours aan onvoldoende/geen mandaat te hebben om tot een mogelijke overeenstemming voor een cao te kunnen komen.

Op woensdag 10 juli is er voor de vierde maal langdurig onderhandeld over de arbeidsvoorwaarden voor een cao 2019-2020.

Alle voorstellen door partijen ingebracht zijn meerdere malen onderwerp van gesprek geweest en hebben bij een aantal secondaire arbeidsvoorwaarden in principe tot overeenstemming geleid.

Hierbij dient wel opgemerkt te worden dat voor elk van de partijen geldt dat er pas sprake kan zijn van een “package deal” als op alle onderwerpen de inhoud bekend is.

Met name voor wat betreft de primaire arbeidsvoorwaarden zoals looptijd, loonontwikkeling en duurzame inzetbaarheid is er nog sprake van grote verschillen tussen de wensen van werkgever en de wens van CNV Vakmensen.

Zo wenst jouw werkgever nog steeds afstand te willen doen van de automatische prijs compensatie (apc) en vind dat de kosten van duurzame inzetbaarheidsmaatregelen zoals een 80-90-100 regeling geheel voor rekening dienen te komen van werknemers. Tevens wenst jouw werkgever in te zetten op een cao met een looptijd van 2 jaar en 9 maanden en heeft hiervoor een loonsverbetering geboden van gemiddeld 2,6% (inclusief apc) over de gehele looptijd.

(Macro worden cao-akkoorden gesloten tussen de 3 % en 3,5 % voor 12 maanden)

CNV Vakmensen handhaaft haar cao-voorstellen en zet in op:

  • Een looptijd van 12 maanden
  • Een loonontwikkeling tussen de 3% / 4% inclusief apc
  • Een 80-90-100 regeling waarbij financiering 59/50 wordt gedragen door werkgever en werknemer
  • Regeling vanaf 10 jaar voor AOW
  • Herbezetting van de vrijgekomen arbeidstijd
  • Eenmalige keuze mogelijkheid tussen huidige ouderenregelingen en 80-90-100

Jouw werkgever heeft aangegeven zich opnieuw te moeten beraden (mandaat te halen) voor een loonvoorstel inclusief apc. Daarom zijn de onderhandelingen rond 18.00 uur geschorst en worden op donderdag 18 juli vervolgd.

Nieuwe leden:
Een goed resultaat kunnen we behalen dankzij een goede vakbondspositie.
Hoe meer leden, hoe sterker we staan!
Het is vaak nog zo dat de omvang van het leden aantal bepaalt wat de onderhandelingspositie is.
Spreek je collega’s aan die nog geen lid zijn van CNV Vakmensen.
Laat ze niet aan de kant staan maar maak ze lid.
Zo kunnen ze meepraten, het stem laten horen en mee beslissen!

CNV Vakmensen bestaat dit jaar 125 jaar.
Dat vieren wij samen!

Nieuwe leden ontvangen de eerste zes maanden 50% korting op de contributie.
Schrijf jij als lid een nieuw lid in dan ontvang je daarvoor een beloning van 2 x € 25!

Wij blijven jou op de hoogte houden over de ontwikkelingen.

Mede namens CNV kaderleden
Soula Voultsidis, soula.voultsidis-1@chemours.com en Henk van Spankeren, henk-vanspankeren@chemours.com

Arjan Huizinga
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 32
E: a.huizinga@cnvvakmensen.nl

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid