Woensdag 7 mei hebben de bonden een onderhandelingsresultaat bereikt over een sociaal plan voor Avery Dennison. Wij zijn van mening dat we goede afspraken hebben kunnen maken die de gevolgen van de reorganisatie moeten opvangen.
Donderdag 8 mei om 12.00 uur zou het ultimatum verlopen. Dit betekent dat we daarna in actie hadden moeten komen. Ik ben ervan overtuigd dat dit ook gebeurd zou zijn. Gelukkig is het niet nodig.
Belangrijkste punten
We hebben een onderhandelingsresultaat bereikt dat er globaal als volgt uit ziet:
- Looptijd tot 1 januari 2017.
- Een schadevergoeding met C factor 1.2 conform de oude kantoorrechtersformule.
- Begeleiding van werknemers naar ander werk gedurende 6-9 maanden.
- Scholings/opleidingsbudget: 5.000,- euro.
- Juridisch, financieel advies en nazorg: 1.000,- euro.
- WAO-ers/WIA-ers worden niet van het Sociaal Plan uitgesloten.
- Vergoeding werkgeverspremie pensioen tot aan AOW-leeftijd voordeel van de populatie.
- Tekenbonus.
- Plaatsmakersregeling.
- Maatwerkregelingen voor medewerkers die bij vestigingen van
Avery Dennison in het buitenland willen werken.
Graag willen we het resultaat aan de leden voorleggen. Daarom hebben we gezamenlijk met het FNV een ledenbijeenkomst gepland en nodigen je hiervoor van harte uit. Ledenbijeenkomst vindt plaats op:
Donderdag 15 mei om 15.00 uur
Lokatie: Parochiehuis, Hazerswoude-Rijndijk
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op!
(h.jongsma@cnvvakmensen.nl)
Mede namens Jan Oliemans
Henk Jongsma
Bestuurder CNV Vakmensen