Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Air Products - Nieuws

Lees: Sober 1e CAO overleg Air Products

CAO overleg eindelijk van start, een sober CAO voorstel en snel tot een CAO komen is nu de inzet, willen jullie dat?

Sobere voortzetting van de cao

Maandag 28 september zijn de cao onderhandelingen dan eindelijk begonnen.
In eerste instantie zijn de cao voorstellen van alle partijen toegelicht en werkgever heeft zoals gebruikelijk is tijdens de eerste bijeenkomst een business update gegeven. 
Zowel de vakbonden als werkgever hebben uitgesproken om ernaar te streven de onderhandelingen dit keer niet al te lang te laten voortduren.
Dat is op zich een mooi streven, maar is het ook haalbaar?

Na de eerste dag onderhandelen, moeten we constateren dat er nog een groot gat zit tussen hetgeen gevraagd wordt door de vakbonden (4%) en hetgeen geboden wordt door werkgever. 
Aan het eind van de dag was het bod van werkgever bij een looptijd van 1 jaar:
  • 2% per 1 juni 2020
  • 0,25% per 1 januari 2021
  • Verlenging Sociaal Plan tot 31 december 2021 met de factor C= 0,9 (nu  C=1)
  • Verlenging van de huidige afspraken voor wat betreft WGA, AWVN en vakbondscontributie.
  • Werkgever is bereid een intentieverklaring af te geven om in overleg te gaan over uitvoering, indien er wetgeving volgt op basis van het Pensioenakkoord (zie punt 3 van de cao voorstellenbrief).

Woensdag 14 oktober staat het volgende overleg gepland.
Omdat het er niet naar uitziet dat er nog veel onderhandelingsruimte aanwezig is, zeker nu er een tweede Corona golf zich heeft aangediend, is de vraag hoe nu verder?
En dat willen we graag van jou horen.

De voorstellenbiref is als bijlage bijgevoegd aan deze cao nieuwsbrief.


Er zal naast deze nieuwsbrief een enquête verstuurd worden, waarin onderstaande vragen beantwoord kunnen worden.

Ben je tevreden met het huidige bod van werkgever?
0 ja
0 nee,
Indien nee, wat moet het minimaal zijn? …..

Als deze minimale loonvordering niet behaald wordt
0 ben ik bereid om actie te voeren
0 ben ik niet bereid om actie te voeren

Dank namens de onderhandelingsdelegatie 
Jan van de Ree, Arjan Huizinga en Corina Hensen


Buiten het cao nieuws wil ik van de gelegenheid gebruikmaken om mijzelf, Corina Hensen voor te stellen als nieuwe bestuurder van CNV Vakmensen.

Per 1 januari 2020 heeft er een wijziging plaatsgevonden in de CNV Vakmensen organisatie die impact heeft voor de werkpakketten van vakbondsbestuurders.
Zo is de standplaats van Arjan Huizinga gewijzigd van Breda naar Den Bosch en draagt hij bij deze het stokje over aan mij.
Arjan wil jullie graag bedanken voor de fijne samenwerking.

Wie ben ik dan?
Ik ben Corina Hensen, 48 jaar en woonachtig in de regio Rijnmond.
Ik ben sinds 1 september werkzaam bij CNV vakmensen en ben daarvoor 25 jaar kaderlid geweest bij het CNV en heb ik gewerkt bij de Spoorwegen 13 jaar en in de haven 15 jaar op een containerterminal op de Maasvlakte.
Ik heb vele cao onderhandelingen en andere overleggen gevoerd in mijn rol als kaderlid. Ook in de medezeggenschap (OC/OR) ben ik altijd actief geweest. 
Ik kom graag in contact met jullie als mijn achterban en ik hoop jullie dus in de toekomst te ontmoeten.


Heb je vragen stel ze dan via whatsapp, mail, telefoon en dan kom ik snel bij je terug.

Met vriendelijke groet,

Corina Hensen
c.hensen@cnvvakmensen,nl
06-42060108










Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid