Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Brood en zoetwaren - Nieuws

Openbrief CNV Vakmensen aan werkgevers zoetwaren

CNV Vakmensen kan rekenen, kunnen werkgevers in de zoetwaren ook rekenen?

Als je wilt weten, waarom de werkgevers een goedkopere cao hebben dan vorig jaar, lees dan deze openbrief. Dan zie je meteen, dat jij die winst van de werkgever betaalt. Geef deze nieuwsbrief daarom ook aan je collega’s en je werkgever. De brief van CNV Vakmensen aan de werkgevers luidt:

Geachte heer De With, 
Wij hebben gezegd dat uw loonbod neerkomt op 1,6% per jaar. Deze berekening klopt, dat leggen wij u uit.
U zegt in uw presentatie aan werknemers iets heel anders. Wat u zegt klopt niet.
U zegt daar:

  • Loon per 1 april + 2% (in lijn met loonontwikkeling voorgaande jaren).
  • Compensatie door éénmalige uitkering in mei van 0,5%.
  • En in de Q&A: Werkgevers hebben 2% loonsverhoging geboden per 1-4-2018 en een eenmalige betaling van 0,5% over het jaarsalaris. Dit komt neer op 2,5% in 15 maanden.

Graag rekenen wij u voor, dat u teruggerekend naar 1 jaar 1,6% biedt, 0,4% lager dan vorig jaar.
Vorig jaar een cao van 12 maanden, loonsverhoging op 1 januari van 2%. Dan verdien je aan het einde van het jaar 2% meer.

Stel je sluit 5 jaar achter elkaar zo’n cao af, dan gaat je loon 5 maal 2% omhoog. Als je het snel optelt, is dat 10%. Deel je die 10% door 5 jaar, dan zit je weer gemiddeld op 2%.

Als je het heel precies berekent, dan doe je loonsverhoging over loonsverhoging: 1,02* 1,02* 1,02* 1,02* 1,02 = 1,1041, dus 10,41%. Dus na 5 jaar is het loon 10,41% hoger. De vijfdemachtswortel is dan weer 2%.

Dan nu uw loonbod:
Een cao van 15 maanden, loonsverhoging op 1 april van 2%, eenmalige uitkering van 0,5% in mei. Dan is je loon na 15 maanden 2% hoger, niet 2,5%. Die halve procent compenseert deels, dat u pas op 1 april betaalt, niet al op 1 januari. Deels, omdat bijvoorbeeld de toeslagen in de eerste drie maanden lager zijn. De eenmalige uitkering zorgt niet voor een hoger loon aan het einde van de cao. 

Stel je sluit 5 jaar achter elkaar zo’n cao af, dan heb je het over 4 cao’s: de eerste cao tot 1 april, de tweede tot 1 juli, de derde tot 1 oktober en de vierde tot 1 januari, precies 5 jaar later. Je loon gaat dus in 5 jaar tijd 4 maal 2% omhoog. Als je het snel optelt, is dat 8%. Deel je die 8% door 5 jaar, dan zit je gemiddeld op 1,6% per jaar. Die 1,6% is precies het getal dat we in onze nieuwsbrieven noemen. Uw presentatie zegt dat die 1,6% niet klopt. 

Als je het heel precies berekent, dan doe je loonsverhoging over loonsverhoging: 1,02* 1,02* 1,02* 1,02 = 1,0824, dus 8,24%. Dus na 5 jaar is het loon 8,24% hoger. De vijfdemachtswortel is dan weer 1,6%. 

Na 5 jaar krijgen onze leden dus 10,41 - 8,24 = 2,17% minder. Als u dit elk jaar doet, bespaart u na 5 jaar 2,17% op de loonkosten.
Wij kunnen ons niet voorstellen dat deze berekening onduidelijk is. Maar mochten er nog vragen zijn, dan beantwoorden wij die graag.

Wij verzoeken u deze brief onder uw leden te verspreiden, zodat ze de juiste informatie krijgen. 

Om misverstanden te voorkomen: onze loonvraag is niet 2%, maar 3,5%. Deze brief gaat alleen maar in op uw berekeningen.

Met vriendelijke groet,
CNV Vakmensen
Roel van Riezen
Bestuurder
r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

--------------------------------------------------------



Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

 

 

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid