Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Zoetwaren - Nieuws

Werkzekerheid en flexibiliteit cao zoetwaren

We weten waar we op de langere termijn heen willen, daar zijn werkgevers, CNV Vakmensen en de andere bonden het wel over eens. Maar over de uitwerking zijn we het af en toe flink oneens.

Op korte termijn moeten we over 4 punten de eerste stappen zetten in de cao:

  • werkzekerheid
  • gezond en met plezier werken (duurzame inzetbaarheid)
  • flexibiliteit: werken wanneer de baas dat wil, maar ook werken wanneer jij dat wilt
  • een mooie loonontwikkeling

Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Het tweede gesprek op 21 december 2017 was heftig maar goed.

Werkzekerheid en flexibiliteit

Vooral de werkzekerheid en de flexibiliteit zijn ingewikkeld. Er zijn veel voorstellen langsgekomen over de overwerktoeslag en de sprongtoeslag. Werkgevers zeggen: pas dan kunnen we meer werkzekerheid bieden.

Laat je reactie horen

Wat vind jij van deze ideeën? Ben jij bereid om voor meer werkzekerheid wat minder toeslagen te krijgen of wat flexibeler te werken? Graag je reactie naar r.vanriezen@cnvvakmensen.nl. Ik lees je reactie na 8 januari.

Op 16 januari 2018 is de volgende onderhandelingsronde. We hopen er dan uit te komen. Met een loonsverhoging, want die is vandaag niet besproken.

Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

 

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid