CNV Vakmensen en werkgevers liggen ver uit elkaar in het cao-overleg. Het moet allemaal flexibeler, en dat terwijl de Cao Zoetwaren één van de meest flexibele cao’s van Nederland is.
De werkgevers willen:
- de ploegentoeslagen verlagen
- lagere afbouw ploegentoeslag bij wijziging ploegenrooster
- verjaring van een deel van de vakantiedagen in 1 of 1,5 jaar
- overwerk later compenseren door vrij te nemen als het rustig is
- langere werkdagen
CNV Vakmensen vraagt juist om meer invloed op je werktijden.
Loon
De werkgevers bieden 1% loonsverhoging op 1 januari en 0,5% op 1 juli 2017. Als we op 12 januari niet uit de cao komen, willen de werkgevers de loonsverhoging niet met terugwerkende kracht geven.
Gezonde werkzekerheid
CNV Vakmensen wil dat je gezond en met plezier kunt blijven werken tot aan je AOW-leeftijd om daarna gezond te kunnen genieten van je oude dag. Werkgevers willen dat ook. Er komt dus een anonieme loopbaanscan, geld voor scholing buiten de branche en pilots met gezondere roosters.
Op 12 januari wordt het zwaar onderhandelen.
Roel van Riezen
Bestuurder
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl