Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Zoetwaren - Nieuws

Geen cao zoetwaren

Werkgevers hebben op 27 maart 2018 aan vakbonden een eindbod gedaan. Dat betekent: slikken of stikken. Eindbod is: werkgevers willen niet langer over de cao overleggen met de vakbonden.

Het eindbod van werkgevers is:

  • 1 januari 2018: 2% loonsverhoging (opgesplitst in een eenmalige uitkering en een loonsverhoging)
  • 1 januari 2019: 0% loonsverhoging (je mist dus 3 maanden loonsverhoging, oftewel: eigenlijk krijg je maar 1,6 % loonsverhoging 12 maanden)
  • looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019
  • 80-90-100: 1 jaar eerder (7 jaar voor AOW, en ook voor parttimers)
  • 50.000 Euro voor loopbaanscan en 50.000 Euro voor persoonlijke scholing (het geld dat vorig jaar niet gebruikt is)
  • bij bijzonder verlof partnerschap gelijk stellen aan huwelijk
  • gezamenlijk onderzoek naar:
    - gezondere roosters en beloning
    - flexibiliteit en werkzekerheid
    - kosten/inkomen in kader van duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en zekerheid

CNV Vakmensen heeft samen met de andere bonden gezegd: dit is niet genoeg.

Zodra we de officiële tekst van het eindbod ontvangen hebben, sturen we die aan jou samen met een stemformulier.

Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 – 51 602 034
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid