Werkgevers hebben op 27 maart 2018 aan vakbonden een eindbod gedaan. Dat betekent: slikken of stikken. Eindbod is: werkgevers willen niet langer over de cao overleggen met de vakbonden.
Het eindbod van werkgevers is:
- 1 januari 2018: 2% loonsverhoging (opgesplitst in een eenmalige uitkering en een loonsverhoging)
- 1 januari 2019: 0% loonsverhoging (je mist dus 3 maanden loonsverhoging, oftewel: eigenlijk krijg je maar 1,6 % loonsverhoging 12 maanden)
- looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019
- 80-90-100: 1 jaar eerder (7 jaar voor AOW, en ook voor parttimers)
- 50.000 Euro voor loopbaanscan en 50.000 Euro voor persoonlijke scholing (het geld dat vorig jaar niet gebruikt is)
- bij bijzonder verlof partnerschap gelijk stellen aan huwelijk
- gezamenlijk onderzoek naar:
- gezondere roosters en beloning
- flexibiliteit en werkzekerheid
- kosten/inkomen in kader van duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en zekerheid
CNV Vakmensen heeft samen met de andere bonden gezegd: dit is niet genoeg.
Zodra we de officiële tekst van het eindbod ontvangen hebben, sturen we die aan jou samen met een stemformulier.
Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 – 51 602 034
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl