Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Bakkersbedrijf - Nieuws

Orba: functiewaardering in de praktijk

Op 30 mei 2012 hebben de vakorganisaties, CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten werkgeversorganisaties NBOV, NVB, een nieuwe CAO Bakkersbedrijf afgesloten met een looptijd van 14 maanden (1 maart 2012 tot 1 mei 2013). De belangrijkste wijziging is de introductie van nieuwe functies en functieomschrijvingen met bijbehorende salarisschalen via het Orba-systeem.

Orba is de afkorting die staat voor het nieuwe functiewaarderingsysteem voor de Bakkerijsector. Het is een methode waarmee functies systematisch (en inhoudelijk wat abstracter) worden beschreven en het functieniveau wordt gewaardeerd. Er ontstaat zo een zekere rangorde, uitgedrukt in orba-punten, van lichte tot zware functies.

Bekijk de Orba informatiebrochure >>

Uitleg Orba

Aan de hand van zes instructiefilmpjes wordt er op deze website uitleg gegeven hoe het Orba-systeem in uw onderneming zou moeten worden toegepast. Op een heldere manier word uitleg gegeven hoe ORBA in elkaar zit, hoe het werkt en wat het betekent voor u.
Tevens staat er hoe te handelen bij bezwaar.

De zes instructiefilmpjes zijn verdeeld in de volgende categorieën:

  1. Introductie functiewaarderingsysteem Orba in bakkerijsector
  2. Bedrijfsfunctieomschrijving
  3. Functie-indeling
  4. Salarisberekening: de aanpak
  5. Salarisberekening: twee voorbeelden
  6. Bezwaar en Beroep

Bekijk de instructiefilmpjes >>

Nog vragen over functiewaardering?

Niet bij een van de bijeenkomsten aanwezig geweest? Of toch nog wat vragen over de functiewaardering?

Download de meest gestelde vragen (pdf) >>

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid