In het najaar 2011 is een korte cao voor het Bakkersbedrijf afgesproken, omdat een aantal zaken verder onderzocht moest worden. Feitelijk was ORBA, het nieuwe functiewaarderingssysteem, niet klaar om ingevoerd te worden. We hebben toen een verhoging van de lonen afgesproken en we zouden op basis van de vorige voorstellen in februari 2012 verder onderhandelen. In de tussenliggende tijd zouden we kijken naar diverse zaken uit dat najaarsoverleg, denk hier bij aan ORBA, maar ook het door ons gewenste vitaliteitsbeleid en het door de werkgevers gewenste anders belonen voor werken in ploegen, weekenden en andere onregelmatige tijden.