Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Bouw (Bouwnijverheid) - Nieuws

Einde aan wanpraktijken in Eemshaven

Duizenden bouwvakkers van het Turkse bouwbedrijf Ha-Sa Insaat krijgen binnenkort een forse nabetaling van hun werkgever. Dat heeft de rechter in Groningen vandaag bepaald. Ook moet Ha-Sa Insaat een schadevergoeding van 250.000 euro betalen aan sociale partners. Dit is een van de hoogste schadevergoedingen die ooit aan sociale partners in Nederland is toegewezen.

Het vonnis is een belangrijke overwinning voor de werkgevers en bonden in de bouwsector (Bouwend Nederland, AFNL, OBN, NVB, Vereniging van Waterbouwers, CNV Vakmensen en FNV Bouw). Samen spreken zij niet alleen de bouw-cao met elkaar af, maar als cao-partijen zien zij ook toe op naleving daarvan. Als de regels voor iedereen gelijk zijn, kunnen bouwbedrijven eerlijk met elkaar blijven concurreren.

Ha-Sa Insaat  

Ha-Sa Insaat is een internationaal opererend Turks bedrijf, gespecialiseerd in het ijzervlechtwerk van grote betonconstructies. Daarom werkte Ha-Sa Insaat aan de bouw van energiecentrale van RWE in de Eemshaven.  

Veel mis bij controle  

Het Bureau Naleving & Werkingssfeer van de cao-partijen kreeg diverse meldingen binnen dat de cao door Ha-Sa Insaat slecht nageleefd werd. Bij controle bleek heel veel mis: er was sprake van onderbetaling, er werd de hand gelicht met rusttijden, wettelijk verplichte afdrachten werden niet gedaan en toelages voor bouwplaatswerknemers werden niet uitbetaald.

Dagvaarding  

Omdat de bouw-cao geldt voor alle bedrijven, ongeacht nationaliteit van bedrijf of werknemers, werd Ha-Sa Insaat voor deze overtredingen gedagvaard door de cao-partijen en moest zich vervolgens verantwoorden bij de rechter. De cao-partijen zijn door de rechtbank vandaag op alle punten in het gelijk gesteld, met als gevolg dat Ha-Sa Insaat over de gecontroleerde periode een forse nabetaling moet doen.  

Reactie CNV Vakmensen  

Gijs Lokhorst, bestuurder bij CNV Vakmensen en cao-onderhandelaar voor de bouw, is blij met de uitspraak van de rechtbank in Groningen. "Dit past helemaal binnen onze strijd tegen oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden. Gelijk werk is gelijk loon, dat is het uitgangspunt. Naleving van de cao voor de bouwnijverheid is nu en de komende tijd speerpunt van ons beleid."

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid