Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao UTi - Nieuws

Leden akkoord met eindbod UTi

Woensdag 9 april jl. zijn de aanwezige leden op de ledenvergadering akkoord gegaan met het bod dat UTi in maart heeft gedaan.

In de ledenvergadering hebben we het eindbod en de aanpassingen in de cao-teksten besproken. Helaas hebben we de cao-teksten niet meer van tevoren naar jullie kunnen sturen, omdat UTi helaas pas gisteren deze stukken naar ons heeft gestuurd. 

In de ledenvergadering bleek dat de meeste leden weliswaar de geboden 1% aan de magere kant vinden, maar dat hier wel genoegen mee wordt genomen in het licht van de slechte resultaten bij UTi. Daarnaast hebben we ook een aantal verslechteringen tegen weten te houden die UTi heeft voorgesteld, met name over inkomenscompensatie als je langdurig ziek bent. Deze blijft overeind in de cao.

De nieuwe cao zal zo snel mogelijk verspreid worden door UTi. Enkele praktische zaken: de regels rondom vakantiedagen aanvragen en het verlopen van vakantiedagen zijn licht gewijzigd. Kijk hier even naar als je er mee te maken krijgt. De maximale reiskostenvergoeding is verhoogd, en er komt hier een voorbeeldberekening van. Ken je, los van jezelf, collega's voor wie deze verbetering interessant is, wijs ze dan op deze voorbeeldberekening zodat ze kunnen begrijpen hoe je hier je voordeel mee kunt doen.

Kort nog een keer in grote lijnen de afspraken waar we nu akkoord mee zijn gegaan:

  • Looptijd: 1 jaar - 1 februari 2014 tot en met 31 januari 2015.
  • Structurele loonsverhoging: 1% per 1 augustus 2014.
  • Een eenmalige uitkering van € 200 bruto in december 2014.
  • Bijdrage in de zorgverzekeringskosten worden verhoogd van € 10 naar € 12 per maand.
  • De maximale reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar € 0,19 met maximaal 30 km.
  • Wijzigingen in pensioenafspraken kunnen alleen in overleg met de vakbonden.

Tot slot willen we erop wijzen dat een vakbond zo sterk is als het aantal leden dat we vertegenwoordigen. Als we de volgende keer weer een mager bod krijgen en hier niet mee akkoord willen gaan, dan hebben we meer kracht nodig. Wijs je collega's hierop!

Dolf Polders 
CNV Vakmensen 
d.polders@cnvvakmensen.nl 

 




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid