Looptijd: 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019
DHL Parcel houdt zich bezig met het verzenden van pakketten en pallets, vooral in de zakelijke markt. Hierin is DHL marktleider. Het versturen van pakketjes naar consumenten (e-commerce) neemt een steeds grotere vlucht. Het netwerk van DHL Parcel wordt in toenemende mate ook gebruikt voor het vervoeren en sorteren van pakketjes voor consumenten.
De eerste cao DHL Parcel heeft een looptijd van 3 jaar en in die periode gaat het loon met 6% omhoog.
Hoofdpunten
Dit zijn de hoofdpunten uit de cao DHL Parcel:
- De komende 3 jaar krijg je er 6% loon bij. Op 1 april krijg je 1% en daarna elke 6 maanden steeds 1%.
- Er is een werkgelegenheidsgarantie van 3 jaar afgesproken. De werknemers die nu in dienst zijn, zijn dus voor de looptijd van de cao zeker van een baan bij DHL Parcel.
- De mogelijkheid om je werkweek anders in te delen dan volgens standaard roosters.
- Op basis van de wens om te zorgen voor betere duurzame inzetbaarheid gaan we verder overleggen hoe we dat kunnen vormgeven.
- Er ligt een eerste plan om een pilot met zelfroosteren te organiseren. Dat gaan we gezamenlijk verder uitwerken.
- Op CS in Arnhem komt een pilot met thuiswerken.
- Het sociaal plan is met 2 jaar verlengd tot april 2019.