Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Weer stapje verder met jouw innovatieve ING-cao

ING, CNV Vakmensen en de andere vakorganisaties hebben nader gesproken over een aantal thema’s. Ook hebben de vakorganisaties hun voorstellen met betrekking tot beloning tot één loonvraag gebundeld.

Verschillende beloningsvoorstellen tot 1 loonvraag 
De loonvraag van 5% kan vertaald worden naar vrije tijd, collectieve loonsverhoging, een resultatenuitkering of een mix daarvan. Ook kan het worden gebruikt in het kader van werkgeluk.
Vrije tijd is belangrijk, zo bleek uit de medewerkersenquête over belonen en waarderen. En vrije tijd is geld waard. Dus een gedeelte van de loonsverhoging zou gebruikt kunnen worden voor vrije tijd. Hoe dat invulling krijgt weten we nog niet. Wij willen graag van jou weten wat jij hierin belangrijk vindt. CNV Vakmensen heeft in haar voorstellenbrief een voorstel staan over een winstuitkering. ING wil een resultatenuitkering op basis van de maatschappelijke doelen van ING. Daarover wordt nog verder gesproken. Werkgeluk is belangrijk, zo blijkt uit de enquête onder CNV-leden. Daarom willen wij dat graag vertaald zien. Als jij daar goede ideeën over hebt, lees ik dat graag.

Waarderen en belonen: Verschillen naar individu of doelgroepen?
De discussie over waarderen en belonen ging erover of je onderscheid moet maken in waardering naar individuen, teams, andere doelgroepen (bijvoorbeeld op basis van levensfase). De vraag hierbij is: hoe geef je persoonlijke omstandigheden zoveel mogelijk de ruimte?

Tijd en werkdruk: Hoe houd je alle ballen in de lucht?
Tijd is voor iedereen belangrijk. Hoe zet jij jouw tijd in? Tijd voor je werk, je privéleven en jouw ontwikkeling. Graag willen we van je weten hoe je jouw tijd inzet. Je kunt op one intranet via het cao-panel jouw mening geven.
Natuurlijk kan je mij dit ook laten weten via i.wiersinga@cnvvakmensen of www.jeachterban.nl/ing. Hoe is voor jouw de verhouding tussen tijd voor jezelf, je naasten, anderen, ontwikkeling en je werk? Laat het ons weten. Op het voorstel van ING om niet meer 4 x 9 uur te werken maar maximaal 8 uur per dag is veelvuldig gereageerd. Dat hebben wij ING ook laten weten.

Arbeidsongeschikten ook een plekje binnen ING
Wij hebben ons gerealiseerd dat de wetgeving omtrent arbeidsongeschiktheid verandert. We zijn aan het onderzoeken wat dat nu gaat betekenen. Gezamenlijk zijn wij wel tot de conclusie gekomen dat wanneer je onverhoopt door je gezondheid of handicap niet, minder, of anders moet werken, dit ook binnen ING moet kunnen.

Jij kunt reageren
Tijdens bijeenkomsten, via het cao-panel en naar aanleiding van deze nieuwsbrief kan jij laten weten wat jij nu in de cao of sowieso over je arbeidsvoorwaarden geregeld wilt zien. Doe dat vooral, want jouw mening telt. In januari praten we weer verder. 25 januari 2019 zijn we in Leeuwarden en 1 februari zijn we in Eindhoven.

Ike Wiersinga
bestuurder CNV Vakmensen
E i.wiersinga@cnvvakmensen.nl
M 06 2350 0986 

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid