Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Deelresultaat over Sociaal Plan ING

Er is een deelresultaat over het sociaal plan ING, dat ingaat per 1 januari 2018. De focus ligt op werk. CNVleden wilden een persoonlijk opleidingsbudget en dat zit er in. Het sociaal plan is een onderdeel van de cao, waarover nog onderhandeld gaat worden. Het totaal wordt voorgelegd aan leden.

In vorige ledenbrief tussenstand vermeld
Hoewel het anders kan zijn overgekomen is in de vorige ledenbrief de tussenstand van de onderhandelingen over het sociaal plan vermeld. Veel van de toen vermeldde afspraken zijn in het deelresultaat terecht gekomen. Dat geldt niet voor alles.

Beëindigingsvergoeding anders maar duidelijker en voor iedereen
Tijdens de onderhandelingen was het de bedoeling dat de beëindigingsvergoeding uit het huidige sociaal plan voor degenen die vallen onder de in oktober 2016 aangekondigde 2300 ontslagen, op hetzelfde huidige niveau te houden. Bij de uitwerking bleek dat voor onduidelijkheid en ongelijkheid te zorgen. Daarom is er iets anders afgesproken. Voor iedere medewerker die op 31 december 2017 in dienst is, geldt een garantievergoeding, die rekening houdt met de dienstjaren tot en met die datum. Vanaf 1 januari 2018 geldt de nieuwe ING-vergoeding. Ben je in dienst op 31 december 2017 en word je boventallig na 1 januari 2018 dan wordt de garantievergoeding aangevuld met de ING-vergoeding.

Persoonlijk opleidingsbudget en werkgelegenheidsafspraak voor boventallige medewerkers met een lang dienstverband
CNV-leden hadden in ieder geval 2 wensen:

  • Een fiscaal aantrekkelijk persoonlijk opleidingsbudget, dat je mee kan nemen naar een eventuele andere werkgever
  • Een werkgelegenheidsafspraak voor boventallige medewerkers met een lang dienstverband, omdat deze medewerkers het lastig hebben op de arbeidsmarkt.

Met de afspraken over een opleidingsbudget via de James leerrekening en een werkgelegenheidsfonds voor boventallige medewerkers met een lang dienstverband zijn die wensen ingewilligd. Daar ben ik blij mee en trots op.

Van 2300 naar 1700
Het aantal externen vermindert met 600. Van deze banen worden duurzame (vaste) banen gemaakt.

Anders beschrijven van gewijzigde functie
Er is veel onvrede over de manier waarop er wordt omgegaan met het begrip 'gewijzigde functie'. Door het proces hieromtrent anders te beschrijven hopen wij in ieder geval onduidelijkheid weg te nemen.

Infographic
De grote lijnen van de afspraken staan in deze infographic.




Klik op het plaatje voor de infographic

Stemmen over totaal van sociaal plan en cao
Het sociaal plan is een onderdeel van de cao. Over de cao beginnen volgende week de onderhandelingen. Het totaal wordt ter stemming voorgelegd. Je kunt dus nu nog niet stemmen.

Vragen en opmerkingen
Voor vragen en opmerkingen kan je bij mij terecht.

Ike Wiersinga
Bestuurder CNV Vakmensen
E i.wiersinga@cnvvakmensen.nl
M 06 23 50 09 86




Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid