Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Deutsche Bank: Sociaal Plan

CNV Dienstenbond is met uw werkgever een ongewijzigde verlenging van het Sociaal Plan overeen gekomen. Deze verlenging geldt voor één jaar, dus tot en met 31 december 2016. Wij leggen dit principe akkoord uw positief ter stemming voor. U kunt tot en met vrijdag 16 oktober stemmen.

Bij boventalligheid kunt u kiezen voor direct vertrek of begeleiding via het redeployment center.
Wanneer u functie komt te vervallen en u geen andere functie krijgt binnen Deutsche Bank wordt u boventallig. Bij boventalligheid heeft u de keuze tussen direct vertrek en begeleiding via het redeployment center. 

Direct vertrek

Wanneer u kiest voor direct vertrek krijgt u een schadeloosstelling gebaseerd op de oude Kantonrechtersformule (voor 1 januari 2009) met een correctiefactor van 1,2. Dit ligt dus 20% hoger dan de neutrale oude Kantonrechtersformule.

Begeleiding via redeployment center

Wanneer u kiest voor begeleiding via het redeployment center kiest u voor een 7 maand durende van werk naar werk traject. In principe bent u in deze maanden vrijgesteld van werk, wel ontvangt u gewoon loon en pensioenopbouw. Het van werk naar werk traject is gericht op zowel een andere functie binnen Deutsche Bank of buiten Deutsche Bank.

Opleidingsbudget

Wanneer u kiest voor begeleiding via het redeployment center maakt u aanspraak op een opleidingsbudget van €2.000,- exclusief BTW.

Schadeloosstelling bij vertrek na begeleiding redeployment center

U heeft 7 maanden recht op van werk naar werk begeleiding. Wanneer u binnen de eerste 3 maanden een andere baan vindt en dus vertrekt heeft u recht op de oude Kantonrechtersformule met een correctiefactor van 0,9. Vertrekt u pas na de eerste drie maanden, dus in de overgebleven 4 maanden, dan ontvangt u nog een schadeloosstelling met een correctiefactor van 0,8.

Andere baan binnen Deutsche Bank

Wanneer u een andere baan vindt bij Deutsche Bank ontvangt u geen schadeloosstelling. Stel dat u nieuwe baan een lagere salarisschaal heeft is uw huidige salaris gegarandeerd. Verder heeft u nog 3 jaar recht op individuele verhogingen gebaseerd op uw ‘oude’ (lees: hogere) salarisschaal.

Ontvang het laatste nieuws over jouw sector

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid